勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生死亡賠償金六個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括了喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三大部分。另外勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，在計(jì)算這些工傷死亡賠償項(xiàng)目時(shí)，一定要結(jié)合被害人的實(shí)際情況來(lái)計(jì)算。

法律分析

工傷很有可能造成職工的死亡，這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)死亡職工的家屬進(jìn)行工傷死亡賠償。在工傷死亡賠償項(xiàng)目中，喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)訂靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用；規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用等。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的百分之四十，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力。其勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 他親屬每人每月可獲得職工本人工資的百分之三十。其他親屬是指工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一、 勞務(wù)關(guān)系 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 職工因工死亡勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、計(jì)算工亡補(bǔ)助金要注意什么? 1、計(jì)算一次性工亡補(bǔ)助金的上一年度指的是職工死亡時(shí)已經(jīng)公布的上一年度，而計(jì)算 死亡賠償金 的上一年度指的是 一審 法庭辯論終結(jié)時(shí)的上一統(tǒng)計(jì)年度。 2、一級(jí)至四級(jí) 傷殘 職工在 停工留薪期 滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。在廣東省內(nèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長(zhǎng)調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。 3《 工傷保險(xiǎn)條例 》中規(guī)定的計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的“本人工資”，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并且以當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍封頂，以當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%保底。 4、工亡補(bǔ)助金不是遺產(chǎn)，如果死者的 債權(quán)人 要求用工亡補(bǔ)助金清償 債務(wù) ，法院一般不予支持。 5、工亡補(bǔ)助金在親屬之間的分配，并不一定是平均分配，而是要根據(jù)死者近親屬的生活來(lái)源等實(shí)際情況分配。 綜上所述，現(xiàn)在勞務(wù)工很多，在工地上干活的建筑工人大多是 勞務(wù)派遣 工。發(fā)生事故導(dǎo)致工人死亡的， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 按照全國(guó)居民年收入的二十倍執(zhí)行。工人是勞務(wù)工的，應(yīng)該由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。單位推卸責(zé)任的話，家屬可以將其列為被告起訴到法院。

本文依據(jù)《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第620號(hào)）、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）法律法規(guī)的規(guī)定勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，對(duì)目前勞務(wù)外派發(fā)生的在境外工傷事故賠償問(wèn)題作一分析。

當(dāng)前勞務(wù)外派的主要有以下兩種形式：即

一、企業(yè)與自己簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的職工訂立外派勞務(wù)合同勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，把職工外派到自己在國(guó)外設(shè)立的子公司或自己在國(guó)外承包項(xiàng)目的項(xiàng)目公司進(jìn)行勞動(dòng)，工資仍由國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。

這種勞務(wù)外派情形，外派企業(yè)與被外派勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，主要受《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)管理。但是勞動(dòng)者工作期間受傷是否適用國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇要具體分析，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。從上述規(guī)定可以看出，對(duì)于企業(yè)外派本單位職工到境外工作，職工在境外發(fā)生工傷的，要看該職工是否參加了境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，即：

如果外派職工依照境外工作地的法律法規(guī)參加了當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，則其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。因此，若被外派職工的國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)中止，則在中止期間內(nèi)，如職工在境外發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由境外的實(shí)際用工單位按照當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定并進(jìn)行賠付，國(guó)內(nèi)外派單位無(wú)需承擔(dān)賠付責(zé)任。

如果外派職工未參加境外當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，則其國(guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。也就是說(shuō)被外派職工在境外發(fā)生工傷，因境外未參加工傷保險(xiǎn)，其工傷認(rèn)定及工傷賠付事宜仍應(yīng)當(dāng)按照國(guó)內(nèi)的相關(guān)規(guī)定辦理。

二、有資質(zhì)的對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)者簽訂《外派勞務(wù)服務(wù)合同》（或其勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 他形式的服務(wù)合同）并收取中介費(fèi)，然后將該勞務(wù)者外派到國(guó)外單位進(jìn)行工作。

此種情況下，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與被外派勞動(dòng)者之間是服務(wù)合同關(guān)系，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)依照《外派勞務(wù)服務(wù)合同》的約定將勞動(dòng)者派往國(guó)外雇主處工作，被外派勞動(dòng)者則依《外派勞務(wù)服務(wù)合同》的約定向外派企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，該種情形屬于居間服務(wù)性質(zhì)，勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 他們之間爭(zhēng)議應(yīng)按照《合同法》以及《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定處理，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與被外派勞務(wù)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)然從事對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)有著嚴(yán)格的限制，只有取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)才可以從事對(duì)外勞務(wù)輸出。未依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書并辦理登記，不得從事對(duì)外勞務(wù)合作。實(shí)踐中，不具備資質(zhì)的企業(yè)從事勞務(wù)外派經(jīng)營(yíng)屬于違法行為，其與勞務(wù)者簽訂的外派服務(wù)合同無(wú)效，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)和賠償被外派者遭受的損失。

即使具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，企業(yè)向國(guó)外外派勞動(dòng)者也有嚴(yán)格的規(guī)定，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)人員接受赴國(guó)外工作所需的職業(yè)技能、安全防范知識(shí)、外語(yǔ)以及用工項(xiàng)目所在國(guó)家或者地區(qū)相關(guān)法律、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等知識(shí)的培訓(xùn)；未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn)的，不得組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作。對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員購(gòu)買在國(guó)外工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。但是，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與國(guó)外雇主約定由國(guó)外雇主為勞務(wù)人員購(gòu)買的除外。

如果勞務(wù)人員在國(guó)外實(shí)際享有的權(quán)益不符合合同約定的，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益，要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)、賠償損失；勞務(wù)人員未得到應(yīng)有賠償?shù)?，有?quán)要求對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不協(xié)助勞務(wù)人員向國(guó)外雇主要求賠償?shù)?，勞?wù)人員可以直接向?qū)ν鈩趧?wù)合作企業(yè)要求賠償。

這個(gè)看是申請(qǐng)工傷事故還是申請(qǐng)民事?lián)p害賠償。一般來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請(qǐng)民事?lián)p害賠償勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請(qǐng)賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。

2、 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 ；

（三）單位指派到其勞務(wù)派遣在國(guó)外死亡賠償 他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

（五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。