這個(gè)是勞動(dòng)部的答復(fù)函。最起碼也是工傷對(duì)待。

勞動(dòng)部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理 問(wèn)題的復(fù)函勞險(xiǎn)字［1992］16號(hào) 【頒布單位】 勞動(dòng)部 【頒布日期】 19920615 【實(shí)施日期】 19920615

　對(duì)出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 我國(guó)外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問(wèn)題出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，同意出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 你們 的意見(jiàn)出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，即參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國(guó)外犧牲、病故善后工作 的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕147號(hào)）文件的原則處理。具體意見(jiàn) 如下出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ： 一、外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國(guó)有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng) 積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng) 歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費(fèi)（包括索賠支出的費(fèi)用） 、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國(guó)外賠 償金中扣還。 二、外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對(duì)待。國(guó)外 賠償金與國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國(guó)外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。 三、國(guó)外沒(méi)有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位應(yīng)給予 適當(dāng)照顧。

出國(guó)勞務(wù)在外國(guó)得出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 了新冠出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，肺炎算不算工傷？我認(rèn)為不算工傷這是意外因?yàn)榉窝走@不像是呃砸壞了或者出國(guó)勞務(wù)在外國(guó)得了新冠，肺炎算不算工傷？我認(rèn)為不算工傷這是意外因?yàn)榉窝走@不像是呃砸壞了或者摔壞出國(guó)勞務(wù)在外國(guó)得了新冠，肺炎算不算工傷？我因?yàn)椴凰愎?，這是意外，因?yàn)榉窝祝@不像是呃砸壞了或者摔壞了，算工傷。

　因病死亡不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。望采納

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》中明確，在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

原來(lái)就有心臟病出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，在單位發(fā)病一般不能完全有單位負(fù)責(zé)任的。但可以用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的。完全的責(zé)任應(yīng)該是再單位出現(xiàn)的外傷或其他意外。如果平時(shí)身體很健康出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，沒(méi)有心臟病史出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，工作期間勞累引起的應(yīng)該單位完全負(fù)責(zé)任的。

建立勞務(wù)關(guān)系后出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ，勞動(dòng)者突發(fā)疾病，如果突發(fā)的疾病與勞務(wù)人員從事工作有關(guān)系的，勞務(wù)人員可以主張賠償。

如果你之前并沒(méi)有明顯的心臟病的情況，然后工傷之后因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕缓髮?dǎo)致了心臟病的情況的話(huà)，那么這個(gè)也算是工傷的，也就是說(shuō)不管你以后的費(fèi)用啊。

還是以后的治療都需要國(guó)家或者是你們，單位來(lái)給你報(bào)銷(xiāo)的，這肯定是工傷的，但是你要證明之前你沒(méi)有心臟病的情況！

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 ：

第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

外派職工生病不算工傷。

用人單位派駐外地工作出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 的職工，認(rèn)定工傷出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 的條件與在用人單位住所地工作的職工沒(méi)有區(qū)別。外派職工生病，并不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?；也不是工作時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其出國(guó)務(wù)工生病算工傷嗎 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。