用人單位在事發(fā)后30天內工傷鑒定最佳三個時段 ，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。并在傷情相對穩(wěn)定時工傷鑒定最佳三個時段 ，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)工傷鑒定最佳三個時段 ，然后根據認定和鑒定結果，享受相應工傷鑒定最佳三個時段 的工傷待遇。

【法律分析】工傷鑒定最佳三個時段 ：鑒定工傷最佳時間：職工經治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾工傷鑒定最佳三個時段 ，影響勞動能力工傷鑒定最佳三個時段 的工傷鑒定最佳三個時段 ，應當進行傷殘鑒定工傷鑒定最佳三個時段 ，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。

【法律依據】：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

【溫馨提示】

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工傷鑒定工傷鑒定最佳三個時段 的最佳時間一般是在治愈后六個月內作比較合適工傷鑒定最佳三個時段 ，做早了工傷鑒定最佳三個時段 ，可能會加重傷殘等級工傷鑒定最佳三個時段 ，對責任方相對不公平，且責任方也會借此提出重新鑒定的要求。

法律依據《工?傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級工傷鑒定最佳三個時段 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

出院后工傷鑒定最佳三個時段 的三到六個月工傷鑒定最佳三個時段 ，傷情穩(wěn)定工傷鑒定最佳三個時段 的時候。

一、做工傷鑒定的最佳時間是什么時候?

傷殘鑒定要等傷痊愈以后做。傷殘鑒定時間以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準。

勞動者要申請工傷鑒定工傷鑒定最佳三個時段 ，必須先領取到工傷認定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結論)，需要準備如下材料：

1、勞動能力鑒定申請書;

2、工傷認定書;

3、醫(yī)療終結證明或者醫(yī)生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報告等材料。

二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么?

1、申請

當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。

2、審核

職業(yè)病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現(xiàn)場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。

3、組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。

4、出具鑒定書

鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。

《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

也就是說，每個人申請工傷鑒定的時間不能一概而論，基本上是要在病情穩(wěn)定工傷鑒定最佳三個時段 了以后，這一點醫(yī)院給出的診斷證明單上面大家可以作為參考的。因為在剛開始病情還不穩(wěn)定的情況下，勞動能力鑒定部門也根本就不會受理的，身體的某些部位是否傷殘，也就是在看病情穩(wěn)定了以后活動功能有沒有恢復如初。