工傷生活護(hù)理費(fèi)包括兩部分:一、工傷醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按醫(yī)院建議配備護(hù)理人員，按護(hù)理人員因誤工減少廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的收入計算。二、工傷鑒定護(hù)理依賴程度后，生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的50％、40％或者30％計算。 如果統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2300元×30%=690元

依據(jù)《工傷保險條例》廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，涉及到工傷廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的護(hù)理費(fèi)有兩種含意。

一、職工發(fā)生工傷事故后廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在住院治療期間，因生活不能自理，需要他人護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)用由單位支付。

二、工傷職工停工留薪期滿后，應(yīng)參加工傷鑒定。

勞動能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

如果存在生活自理障礙，則按鑒定的護(hù)理費(fèi)等級享受工傷護(hù)理費(fèi)待遇。

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

申請工傷鑒定護(hù)理費(fèi)的程序：

1、申報工傷認(rèn)定。

2、申報工傷鑒定（包括工傷等級和工傷護(hù)理費(fèi)）。

3、如傷/病情發(fā)生變化，自上次鑒定滿1年后，可申請工傷復(fù)查鑒定。

如果單位為職工繳納了工傷保險，護(hù)理費(fèi)由工傷保險基金（勞動局）支付；否則由單位支付。

廈門市工傷保險待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)：

由用人單位負(fù)責(zé)支付廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的待遇

1、停工留薪期（醫(yī)療期間）待遇：

（1）、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在停工留薪期內(nèi)廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，原工資福利待遇不變（含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資），由所在單位按月支付。

（2）、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)（工傷職工住院病歷長期醫(yī)囑上載明“特級護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按2人確定，載明“一級護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按1人確定，護(hù)理期間按住院的期間）,護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(fā),并由所在單位直接支付給工傷職工，所在單位派員護(hù)理除外。

2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級至十級工傷職工按規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（詳見閩政[2011]80號文第二十七條規(guī)定）

五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

想了解更多的保險知識，可以進(jìn)入 >> “多保魚講保險”進(jìn)行免費(fèi)咨詢廈門護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ！