工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘手臂骨折工傷賠多少錢(qián) 的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月手臂骨折工傷賠多少錢(qián) 的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月手臂骨折工傷賠多少錢(qián) 的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

手臂骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢(qián)手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ：這個(gè)需要根據(jù)等級(jí)來(lái)進(jìn)行確定。工傷案件需要先去勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ，工傷認(rèn)定后需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ，最后依據(jù)等級(jí)手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ，本人工資，年齡，是否解除勞動(dòng)關(guān)系來(lái)綜合計(jì)算賠償金。工傷賠償項(xiàng)目包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

工傷骨折能賠多少錢(qián)需要根據(jù)當(dāng)事人手臂骨折工傷賠多少錢(qián) 的具體情況確定。工傷骨折賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ，骨折一般為九至十級(jí)傷殘，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ：

手腕骨折工傷具體賠償需要先做工傷等級(jí)鑒定手臂骨折工傷賠多少錢(qián) ，以鑒定為準(zhǔn)。具體參考以下：

1、手腕骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘手臂骨折工傷賠多少錢(qián) 的。手腕骨折通常會(huì)被鑒定為一般傷情。單位和相關(guān)部門(mén)需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出賠償；

2、如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果只是勞務(wù)關(guān)系，那么需要提供能夠證明收入的證據(jù)，要求單位支付工資。最后根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。