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工廠開除有工資嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.11.08
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的,四是,勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的,一是,在試用期間被證明不符合錄用條件的,二是,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,三是,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,在工廠被開除有工資嗎公司開除能拿到工資工廠開除有工資嗎的,但是如果工廠開除有工資嗎你是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者觸犯刑法的,公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償。
在工廠被開除有工資嗎

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收到來自一位90歲高齡老人的感謝錦旗!2023年3月,北京延慶區(qū)交通事故,傷者90歲高齡,造成肋骨、腰椎骨折,元甲律師助力評(píng)上兩處十級(jí)傷殘,獲得20萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 14:25

工廠倒閉按當(dāng)?shù)刈畹凸べY賠償

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》工廠倒閉按當(dāng)?shù)刈畹凸べY賠償,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,工廠倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償【法律分析】:根據(jù)勞動(dòng)法工廠倒閉按 ...
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發(fā)生交通事故不想打官司,不知道如何談和解?不清楚能不能評(píng)傷殘?一場(chǎng)講座,傳授可視化和解的8大規(guī)律,專業(yè)評(píng)估傷殘!7月27日14:00,第364期和解大講堂活動(dòng)線上+線下同步開展!讓您少走彎路、快速拿到賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

07-10 11:18

工廠開除正式工賠多少錢

一、用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維護(hù)自己的合法權(quán)益工廠開除正式工賠多少錢:1、用人單位與你 解除勞動(dòng)關(guān)系 ...
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2個(gè)多月達(dá)成和解,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人好評(píng)與口碑!2023年12月,北京昌平交通事故,傷者無責(zé),6根肋骨骨折。元甲律師用2個(gè)多月談判,雙方達(dá)成和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

工廠開除員工是不是馬上結(jié)工資

公司開除員工工資是不是立馬結(jié)算公司開除員工工資是立馬結(jié)算工廠開除員工是不是馬上結(jié)工資,雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其工廠開除員工 ...
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一場(chǎng)突發(fā)的交通事故讓傷者陷入迷茫,在我們的專業(yè)指導(dǎo)下傷者重拾了信心,與保險(xiǎn)公司多輪的談判獲得了超出預(yù)期的結(jié)果,獲得了保險(xiǎn)公司的賠償款23.5萬元!感謝當(dāng)事人的錦旗與口碑,我們的專業(yè)就是您解決問題的鑰匙!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

工廠開除有工資嗎

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人 ...
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專業(yè)贏得信任,實(shí)力鑄就口碑!又一個(gè)交通事故理賠糾紛和解成功的案件,幫助當(dāng)事人拿到了滿意的賠償款,和解是一種高效的解決方案,和解有方法、和解有技巧,專業(yè)的事要找專業(yè)的人,才能事半功倍!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

工廠開除員工不給工資怎么辦

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一工廠開除員工不給工資怎么辦的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工廠開除員工不給工資怎么辦的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,《中華人民共和國 ...
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