建筑工地意外死亡的責(zé)任承擔(dān)問題需要經(jīng)過調(diào)查以后才能確定工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，如果是工傷事故的話工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，就應(yīng)該是建筑單位的責(zé)任。如果死亡的工人違反工地上民工死亡誰的責(zé)任 了工地的安全規(guī)定之類的導(dǎo)致死亡，工人本身也有一定責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。其次，《工傷保險條例》第16條從反面規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

工地發(fā)生死亡事故一般由施工單位負主要責(zé)任。根據(jù)工地上民工死亡誰的責(zé)任 我國相關(guān)規(guī)定工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，施工單位需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，屬于工人過失工地上民工死亡誰的責(zé)任 的工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，工人應(yīng)當(dāng)一并與施工單位 承擔(dān)連帶責(zé)任 ，施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任的，可以向工人或第三人追償?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工地發(fā)生死亡事故一般由用人單位負主要責(zé)任工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，經(jīng)認定為工傷的由工傷保險基金支付以下工傷保險待遇工地上民工死亡誰的責(zé)任 ：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工地上民工死亡誰的責(zé)任 ；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工人在工地因自身疾病死亡工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，且其死亡與在工地上所以事工地上民工死亡誰的責(zé)任 的工作無誘因關(guān)聯(lián)工地上民工死亡誰的責(zé)任 的工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，責(zé)任由死者承擔(dān)。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，施工方該怎么賠償？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規(guī)定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規(guī)定進行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地上民工死亡誰的責(zé)任 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為工地上民工死亡誰的責(zé)任 ：配偶每月40%，其工地上民工死亡誰的責(zé)任 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工地工人死亡責(zé)任劃分是怎樣的 首先工地上民工死亡誰的責(zé)任 我們看看老板和死亡那個之間的關(guān)系：屬于事實合同的 勞務(wù)關(guān)系 (雇傭合同也是 勞務(wù)合同 工地上民工死亡誰的責(zé)任 ，享受相同的權(quán)利履行相同的義務(wù)) 再次，看守工地意外死亡，得分很多種情況，很麻煩。說幾點希望能幫到你。 根據(jù)《 工傷保險條例 》地十五條 職工有下列情形之一的，視同 工傷 ： (一)在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或則在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。職工有前款第一項的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險 待遇。 第十六條規(guī)定 有下列情形之一的不得認定工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理條例的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 建議你查看是否有以上幾點之一，然后做個 工傷鑒定 ，或者找勞動仲裁委員會調(diào)解‘ 下面給你一個工傷賠償?shù)暮唵螛?biāo)準(zhǔn)： 依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工地上民工死亡誰的責(zé)任 他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 現(xiàn)在理賠不容易，老板的錢不好拿，希望能得到公正的賠償。 工地工人死亡有關(guān)的責(zé)任劃分依舊是需要根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定進行合理的操作，只要在自己的情況符合有關(guān)的規(guī)定的就可以，但是最為關(guān)鍵的就是自己的權(quán)益保障會存在不小的爭議，因此在有關(guān)的 證據(jù) 的支持下是十分重要的，因此有關(guān)的當(dāng)事人需要注意。