這個(gè)要分情況來(lái)看啊。

首先農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，農(nóng)民工不是承擔(dān)這個(gè)義務(wù)農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 的主體農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，應(yīng)該是由這個(gè)當(dāng)時(shí)承攬工程的公司來(lái)負(fù)責(zé)。還要分析這個(gè)質(zhì)量事故的原因農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，如果這個(gè)質(zhì)量事故是由于施工的質(zhì)量引起的農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，那么由這個(gè)承攬工程的公司來(lái)盡這個(gè)維修的義務(wù)，并且要承擔(dān)相應(yīng)的損失，如果該起質(zhì)量事故不是由于施工質(zhì)量引起的，那么承攬工程的公司也要進(jìn)行維修義務(wù)，但是相應(yīng)的費(fèi)用應(yīng)該由這個(gè)事故責(zé)任方負(fù)責(zé)。

這個(gè)主要看老板看承包商農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，農(nóng)民工在工地干活由于自身失誤導(dǎo)致東西損壞造成農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 了意外的損失，肯定是需要賠償?shù)挠龅胶谜f(shuō)話的老板可能會(huì)讓農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 他承擔(dān)一部分費(fèi)用，遇到按規(guī)矩辦事的老板非要農(nóng)民工一個(gè)人承擔(dān)也是沒(méi)有辦法的事啊

農(nóng)民工在工地上第一天上班兒農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，就出農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 了事故。工地老板是要負(fù)責(zé)任農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 的農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，因?yàn)樗麄儗儆诠蛡蜿P(guān)系。農(nóng)民工替老板做事情，出事故，老板要負(fù)責(zé)任農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 的。

如果是材料的問(wèn)題農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，包工頭和供貨商的責(zé)任，與工人無(wú)關(guān)，要是工作質(zhì)量不合格，就是工人的技術(shù)不達(dá)標(biāo)，依據(jù)所簽合同中的條款，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

盡管包工頭負(fù)有部分管理職責(zé)，但僅限于對(duì)民工的日常管理上。施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、工期等工程責(zé)任，應(yīng)由施工企業(yè)全部承擔(dān)，而不能將這些法定責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給包工頭。

中國(guó)《建筑法》及國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》均將工程質(zhì)量、安全等工程責(zé)任確定為施工企業(yè)的法定責(zé)任，施工企業(yè)不能以合同形式將其法定責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三人。

擴(kuò)展資料農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ：

法律地位農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ：

中國(guó)建筑法律一直沒(méi)有給包工頭一個(gè)明確的法律地位。按法律規(guī)定，民工直接受雇于施工企業(yè)，與施工企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際情況是，施工企業(yè)很少與民工直接發(fā)生關(guān)系，大多數(shù)情況下，都是包工頭與施工企業(yè)簽定建設(shè)工程施工合同。

再由包工頭與民工簽定勞務(wù)合同(實(shí)際上大多數(shù)情況下為口頭協(xié)議)。由于施工企業(yè)與包工頭之間的這種關(guān)系法律并沒(méi)有明確禁止，因此，司法實(shí)踐中人民法院在審理此類(lèi)案件時(shí)，除確屬工程承包、轉(zhuǎn)包等法律禁止性的行為外，一律按勞務(wù)合同關(guān)系即有效合同處理。

參考資料來(lái)源：百度百科-包工頭

如果是故意造成的農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，則全額賠償農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ；若重大過(guò)失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過(guò)失造成的，則無(wú)需賠償。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

這是雇傭關(guān)系農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，對(duì)外是由農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 你們公司農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 的法定代表人也就是你們老板承擔(dān)責(zé)任農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 ，你們老板賠償農(nóng)民工在工地上擔(dān)質(zhì)量責(zé)任嗎 了對(duì)方之后可以再內(nèi)部追究你的責(zé)任。