不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，職工有下列情形之一的下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 他情形。

不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，職工有下列情形之一下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 的下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條

員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

算工傷下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，公司有責(zé)任。

在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 的下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險待遇。

1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

2、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

3、《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

認定工傷的前提條件就是因工作原因?qū)е碌模绻枪ぷ髟驅(qū)е碌膫δ敲达@然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關(guān)情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結(jié)果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。

法律分析下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工工作時間和工作場所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。

按照工傷保險條例下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 的規(guī)定在工作時間和工作崗位下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ，所以上班時心肌梗塞死亡的，算工傷。

法律依據(jù)下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎 ；

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。