職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡在家加班猝死算工傷嗎 的,應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定,視為工傷

屬于

“加班導(dǎo)致在家加班猝死算工傷嗎 的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排在家加班猝死算工傷嗎 了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

員工因加班猝死不一定算工傷得在家加班猝死算工傷嗎 ，要看員工在家加班猝死算工傷嗎 的死亡與加班是否有關(guān)系，如果員工是因?yàn)榧影鄷r(shí)間過(guò)長(zhǎng)等因素死亡在家加班猝死算工傷嗎 的話，可以算工傷，但如果員工的死亡與自己的作息習(xí)慣有關(guān)，則不能算工傷。加班猝死公司賠多少錢(qián)要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在家加班猝死算工傷嗎 ：

1.喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付在家加班猝死算工傷嗎 ；

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

加班導(dǎo)致在家加班猝死算工傷嗎 的猝死屬于工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定在家加班猝死算工傷嗎 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在家加班猝死算工傷嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在家加班猝死算工傷嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在家加班猝死算工傷嗎 ；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形