1、工傷傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出來工傷2年了沒有拿到賠償 了，還有一個月留受傷就滿一年了，但賠償還沒下來有沒有事

工傷鑒定結(jié)果出來后， 賠償有效期是一年。

一年內(nèi)申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了，工傷2年了沒有拿到賠償 你可以在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

(1)工傷保險理賠一個月還沒下來擴(kuò)展資料：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、工傷賠償?shù)搅艘粋€月還沒有到賬應(yīng)該怎么做

1.勞動能力鑒定結(jié)論出來后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關(guān)法律法版規(guī)并沒權(quán)有明確的規(guī)定。

2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會保險行政部門申報支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。

3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

3、工傷理賠申請兩個多月了保險公司還沒有打款怎么回事工傷2年了沒有拿到賠償 ？

工傷理賠是需要一定時間和流程的，你得在工傷恢復(fù)后進(jìn)行傷殘核定，定殘之后才能拿到工傷保險，這個過程一般需要一年左右的時間。

4、請問工傷理賠已經(jīng)結(jié)案幾天了，為什么沒有到賬。

一般在一個月左右。

保險法規(guī)定了理賠時效性，只要理賠資料齊全，30天內(nèi)結(jié)案賠款。

工傷賠償，由用人單位和工傷保險基金按項目各自賠付，一次性傷殘補助金在勞動能力鑒定報告下達(dá)的一個月左右完成賠付；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金在辭職后賠付場績擺啃肢救扮尋堡默。

《社會保險法》第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十八條，因工傷發(fā)生的相關(guān)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

第二十六條 保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對其賠償或者給付保險金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)已有證明和資料可以確定的最低數(shù)額先予支付；保險人最終確定賠償或者給付保險金的數(shù)額后，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的差額。

根據(jù)以上保險法規(guī)定，如果真的結(jié)案了，你馬上就可以拿到錢，結(jié)案指的是保險公司結(jié)案。

5、廠里入的工傷保險是太平洋的一個月了理賠怎么還沒下來

可能理賠比較慢，但沒關(guān)系，只要買了保險且有工傷事實，保險賠償逃不了。建議你先去社保局申請工傷認(rèn)定，再做工傷鑒定，到時候就可以拿太平洋保險的和社保局的倆份賠償金。

6、工傷10級傷殘，材料已交保險公司，一個月了補償金還沒下來，怎么辦？

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7、工傷認(rèn)定都一個月了怎么還沒下來

人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人力資源社會保障部

《工傷認(rèn)定辦法》　

第十八條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》

第二十二條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

8、我的工傷保險賠償?shù)腻X社保局一個月還沒給我呢？

工傷保險跟社保局有什么關(guān)系，工傷保險是自己或者單位買的商業(yè)險，跟社保局沒有任何關(guān)系的，社保局也不會強(qiáng)制和替別人購買工傷保險的。你應(yīng)該跟購買工傷保險的保險公司索賠，而不是社保局。

如果你沒有工傷認(rèn)定工傷2年了沒有拿到賠償 ，就不是工傷工傷2年了沒有拿到賠償 ，當(dāng)然沒有賠償了。如果認(rèn)定了工傷，必須是在傷殘鑒定結(jié)果出來后，才能得到賠償?shù)摹?/p>工傷后2年離職還能拿到離職補償金嗎還可以拿嗎？

工傷后離職能拿到補償金嗎工傷2年了沒有拿到賠償 ？

工傷后離職，在用人單位存在過錯工傷2年了沒有拿到賠償 的情況下，員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償，《工傷保險條例》規(guī)定了5級至10級傷殘的工傷職工主動提出解除勞動合同，能夠獲得一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇，但沒有明確規(guī)定也能同時獲得經(jīng)濟(jì)補償金。

所以要區(qū)別情況而言。如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟(jì)補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金。

因此，工傷職工主動解除與用人單位的勞動關(guān)系，能夠獲得經(jīng)濟(jì)補償金的前提條件也是用人單位存在過錯。

職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償工傷2年了沒有拿到賠償 的,可以按照如下步驟為自己維權(quán):

1、先申請工傷認(rèn)定企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意:要是企業(yè)沒在規(guī)定工傷2年了沒有拿到賠償 的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認(rèn)定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位不承認(rèn)工傷時要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷2年了沒有拿到賠償 了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

所說的在工作中出現(xiàn)工傷2年了沒有拿到賠償 了相對應(yīng)的這種工傷行為但是多年以后始終也沒有得到配上其實相對來說說工傷2年了沒有拿到賠償 他也是有法律時效的出現(xiàn)這種情況一般情況下法律時效是兩年以內(nèi)提起訴訟如果超過這個時間就不具備法律作用了工傷2年了沒有拿到賠償 ，如果這個時候工傷2年了沒有拿到賠償 你要自動提出了辭職相對于來說這種行為更是不具備賠償?shù)倪@種主體所以這個時候不能做出提辭職的行為而是做出相對應(yīng)的這種理賠然后由公司進(jìn)行辭退這樣就可以得到相對應(yīng)的一些賠償。aqui te amo。

員工因為賠償金工傷2年了沒有拿到賠償 的問題和單位發(fā)生糾紛是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。

1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資工傷2年了沒有拿到賠償 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金工傷2年了沒有拿到賠償 ，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有工傷2年了沒有拿到賠償 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。

3、受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。

4、依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷2年了沒有拿到賠償 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。