工傷起訴流程需要以下材料起訴工傷賠償要什么材料 ：

1、受傷者身份證；

2、門診病歷本；

3、醫(yī)院住院病歷起訴工傷賠償要什么材料 ，包括住院病歷首頁(yè)起訴工傷賠償要什么材料 ，入院記錄起訴工傷賠償要什么材料 ，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；

4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明；

5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；

6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；

7、認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票；

8、視情況提供其他材料。

工傷法院起訴程序如下：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、在被工傷認(rèn)定部門確認(rèn)工傷后，若傷情嚴(yán)重，需申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)或停工留薪期；

3、用人單位拒絕工傷賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定程序?yàn)椋?/p>

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷待遇賠償訴訟起訴工傷賠償要什么材料 ，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴工傷賠償要什么材料 ，依據(jù)起訴工傷賠償要什么材料 我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問(wèn)題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過(guò)下列程序才可以起訴：

1、必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書起訴工傷賠償要什么材料 ；

2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颍?/p>

3、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。

工傷訴訟時(shí)的原則是什么

必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。職工或其直系親屬、用人單位在起訴時(shí)，必須向法院提出具體的權(quán)利主張及其初步的理由和根據(jù)。訴訟請(qǐng)求就是起訴人想通過(guò)行政訴訟所要達(dá)到的目的。訴訟請(qǐng)求可以是要求認(rèn)定機(jī)關(guān)受理認(rèn)定申請(qǐng)、作出認(rèn)定決定或者變更認(rèn)定決定。

屬于人民法院管轄范圍和受訴人民法院管轄。

如果不屬于人民法院管轄范圍，則不能提起行政訴訟。如不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為、法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為等就不得向法院提起行政訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

1.依據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律 法規(guī) 起訴工傷賠償要什么材料 ，如果要申請(qǐng) 工傷 賠償起訴工傷賠償要什么材料 ，則需要用到以下的材料。 (1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜?身份證 原件。 (2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。 (3)受傷的人在醫(yī)院進(jìn)行住院的時(shí)候所發(fā)放的住院病歷起訴工傷賠償要什么材料 ，這個(gè)住院病歷要包括以下這些詳細(xì)內(nèi)容:登記受傷者個(gè)人信息的首頁(yè)、登記住院的詳細(xì)信息、各種檢查身體的表格、如果是做起訴工傷賠償要什么材料 了手術(shù)的還有記錄做手術(shù)的單據(jù)、如果是出院了還需要出院記錄。這些文件都要向醫(yī)院蓋取公章。 (4)因?yàn)槭芰斯鴮?dǎo)致影響了工作，要去醫(yī)院對(duì)此開取相關(guān)的醫(yī)療證明，證明是因?yàn)槭軅鶎?dǎo)致影響的工作，還有受傷的人因?yàn)楣ぷ?工資 發(fā)放的清單，或者是可以證明其收入的材料。 (5)如果受傷的人因?yàn)閭麆?shì)太嚴(yán)重需要請(qǐng)護(hù)理，還要開具聘請(qǐng)護(hù)理的證明以及因?yàn)槠刚?qǐng)護(hù)理而產(chǎn)生費(fèi)用的收據(jù)或者發(fā)票。 (6)因?yàn)楣俗煌üぞ咚a(chǎn)生的費(fèi)用收據(jù)或者發(fā)票，或者是因?yàn)楣a(chǎn)生的住宿費(fèi)用的收據(jù)或者發(fā)票。 (7)如果受傷的人因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е伦约寒a(chǎn)生了 職業(yè)病 ，并且已經(jīng)讓相關(guān)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，則還要提交該機(jī)構(gòu)給出的關(guān)于職業(yè)病導(dǎo)致 傷殘 的鑒定表，在鑒定過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用的還要提供相關(guān)的收據(jù)或者發(fā)票。 (8)依據(jù)法律法規(guī)其起訴工傷賠償要什么材料 他相關(guān)的材料。 2.如果在進(jìn)行工傷賠償申請(qǐng)時(shí)候產(chǎn)生的糾紛，則需要依據(jù)以下的處理方式來(lái)進(jìn)行處理。 如果勞動(dòng)人員因?yàn)楣ぷ鞯脑虬l(fā)生了 工傷事故 ，無(wú)論工作的單位是否有給勞動(dòng)人員購(gòu)買相關(guān)的 工傷保險(xiǎn) ，買了工傷保險(xiǎn)也好，沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)也好，只要是勞動(dòng)者受了傷的情況下，都應(yīng)該按照我國(guó)的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。但是如果是購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的情況，首先第一步就需要申請(qǐng)做 工傷認(rèn)定 。而不可以直接對(duì)用人單位進(jìn)行民事起訴如果受傷的工人沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，根據(jù)我國(guó)的《《 工傷保險(xiǎn)條例 》，即使用人單位沒(méi)有給受傷的工人購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受了傷的工人也是具有享有 工傷保險(xiǎn)賠償 的權(quán)利的，因?yàn)楣ぷ魇芰藗螅萌藛挝痪鸵凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》上面的賠償規(guī)定來(lái)進(jìn)行賠償。對(duì)于賠償事項(xiàng)如果雙方有較大爭(zhēng)議的就要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 在申請(qǐng)仲裁之后，依舊得不到合理的解決的。當(dāng)事人就可以向法院提出 訴訟 申請(qǐng)，法院根據(jù)申請(qǐng)人提出的訴訟申請(qǐng)，再依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的情況上作出合理的判決。 通過(guò)以上的這些解釋，我們可以看出，如果要進(jìn)行工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)，需要提供非常多的材料，在這么多材料當(dāng)中最重要的是在醫(yī)院接受治療的時(shí)候所產(chǎn)生的治療證明，所以如果在工作當(dāng)中發(fā)生了受傷的情況，一定要及時(shí)到醫(yī)院接受治療，并且開取相關(guān)的證明。

工傷賠償需提交的材料起訴工傷賠償要什么材料 ： 1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。 2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

工傷處理流程：1、發(fā)生工傷后起訴工傷賠償要什么材料 ，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買起訴工傷賠償要什么材料 了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)起訴工傷賠償要什么材料 ，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒(méi)有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級(jí)，最高級(jí)別為1級(jí)，最低為10級(jí)。3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無(wú)需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。4、勞動(dòng)能力鑒定后，若對(duì)結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。未評(píng)上傷殘等級(jí)，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)。若評(píng)上傷殘等級(jí)，可去社保局辦理理賠手續(xù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

人的一生大部分時(shí)間都伴隨著工作起訴工傷賠償要什么材料 ，而在幾十年的工作中，難免會(huì)出現(xiàn) 工傷 ，而 工傷保險(xiǎn) 工傷賠償就孕育而生起訴工傷賠償要什么材料 了，那么是否所有在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的傷亡都算是工傷呢?工傷如何定義呢?工傷賠償?shù)姆秶心男┠?工傷賠償需要什么資料呢?下面起訴工傷賠償要什么材料 我來(lái)一一解答。 一、工傷的概念 首先了解下工傷的概念，工傷是本單位的工作人員在從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)，或者是參加公司組織的相關(guān)活動(dòng)，可以是與工作相關(guān)的活動(dòng)，也可以是公司組織的培訓(xùn)等等互動(dòng)，發(fā)生了事故受到的傷害，或者是長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作導(dǎo)致工作人員形成了 職業(yè)病 ，起訴工傷賠償要什么材料 我國(guó)頒布了《職業(yè)病分類和目錄》，對(duì)職業(yè)病進(jìn)行進(jìn)一步明確和保護(hù)。 二、工傷賠償需要什么資料 工傷賠償?shù)馁Y料不外乎是證明1、工傷與單位活動(dòng)有關(guān)，2、達(dá)到了工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 工傷與單位活動(dòng)的資料如在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故，但是是因?yàn)閭€(gè)人失誤造成的還是外在因素造成的，對(duì)賠償有一定的影響，還需要提供個(gè)人的 身份證 明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。達(dá)到工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就需要醫(yī)院的病歷報(bào)告、體檢費(fèi)用報(bào)告、醫(yī)院住宿費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、 傷殘等級(jí) 的鑒定費(fèi)等等因工傷而必須支出的基本費(fèi)用，所以當(dāng)發(fā)生 工傷事故 時(shí)，要及時(shí)就醫(yī)并保存相關(guān)的費(fèi)用發(fā)票等等，為后續(xù)提出賠償要求提供有力依據(jù)。除了這些基本的費(fèi)用支出外，還有因?yàn)楣鴮?dǎo)致誤工或者不能繼續(xù)工作的情況，此時(shí)需要提供之前的收入證明，如 工資 單，在誤工期間應(yīng)如期發(fā)放工資，對(duì)于工 傷殘 疾不能工作，按照規(guī)定，應(yīng)付 一次性傷殘補(bǔ)助金 。 三、工傷賠償糾紛怎么辦 雖然國(guó)家要求企業(yè)、用人單位一定要為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，就由工傷保險(xiǎn)作出賠付，但是有些單位卻沒(méi)有為單位員工購(gòu)買保險(xiǎn)，如果此時(shí)發(fā)生意外的話，公司是不能隨便賠償打發(fā)員工的，應(yīng)該是按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定處理，用人單位按照條例中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付賠償。但是很多公司和員工就因?yàn)橘r償問(wèn)題發(fā)生了糾紛，此時(shí)員工可以向勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。 一般情況下，如果發(fā)生了工傷事故，應(yīng)首先申請(qǐng) 工傷保險(xiǎn)賠償 ，一般不直接向用人單位提起 訴訟 ，但是有些單位沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《 人身?yè)p害賠償 的司法解釋》規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)然，還有因?yàn)榈谌藢?dǎo)致工傷的情況，此時(shí)受害人可以要求雙份賠償，一是工傷保險(xiǎn)的賠償，二是 人身?yè)p害 的賠償。 簡(jiǎn)單介紹下工傷賠償有哪些項(xiàng)目。工傷賠償包括 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金。