工傷待遇賠償訴訟起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問(wèn)題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過(guò)下列程序才可以起訴起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：

1、必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書(shū)，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；

2、憑認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颍?/p>

3、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、仲裁裁決書(shū)、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。

工傷訴訟時(shí)的原則是什么

必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。職工或其直系親屬、用人單位在起訴時(shí)，必須向法院提出具體的權(quán)利主張及其初步的理由和根據(jù)。訴訟請(qǐng)求就是起訴人想通過(guò)行政訴訟所要達(dá)到的目的。訴訟請(qǐng)求可以是要求認(rèn)定機(jī)關(guān)受理認(rèn)定申請(qǐng)、作出認(rèn)定決定或者變更認(rèn)定決定。

屬于人民法院管轄范圍和受訴人民法院管轄。

如果不屬于人民法院管轄范圍，則不能提起行政訴訟。如不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為、法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為等就不得向法院提起行政訴訟。

法律依據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

包括的證據(jù)應(yīng)該有書(shū)證起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，物證起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，證人證言起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，鑒定證書(shū)，勘驗(yàn)筆錄等等。例如當(dāng)自己需要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用所包括的掛號(hào)費(fèi)，診療費(fèi)，住院費(fèi)，藥費(fèi)等不同的費(fèi)用，所需要發(fā)票，單據(jù)等都需要準(zhǔn)備好，發(fā)生工傷時(shí)現(xiàn)場(chǎng)所遺留證據(jù)，以及現(xiàn)場(chǎng)工友給自己證明上班時(shí)間書(shū)面證詞等都要準(zhǔn)備。

如果在工商發(fā)生時(shí)需要報(bào)銷交通費(fèi)和住宿費(fèi)的，也要提供相應(yīng)的發(fā)票，總而言之，當(dāng)自己發(fā)生工傷時(shí)，需要索賠，要根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的賠償，提供相應(yīng)的單據(jù)才能夠獲得。在第一時(shí)間發(fā)生工傷之后，可以直接先和老板進(jìn)行協(xié)商，如果對(duì)方不同意賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)部門介入，在此過(guò)程當(dāng)中，任何工友的證實(shí)以及上班時(shí)間能證明自己的有關(guān)資料都必須要準(zhǔn)備好，總而言之，收集的證據(jù)包括人證物證以及視聽(tīng)資料等等。

還有我們收集的證據(jù)一定要具備真實(shí)性，一定要值得推敲，并且能夠確定存在和發(fā)生，還要具備一定的全面性，索賠報(bào)告當(dāng)中所涉及索賠理由，事件的過(guò)程，影響索賠價(jià)值等都應(yīng)該有相應(yīng)證據(jù)，千萬(wàn)不能夠支離破碎和凌亂不堪，而且兩者之間還要有一定的關(guān)聯(lián)性，能夠去前后說(shuō)明相互互通，不能夠相互矛盾。當(dāng)然作為重要的一點(diǎn)是法律的證明必須要有一定的效力要求，證據(jù)是書(shū)面文件或者是有關(guān)的記錄協(xié)議，總而言之，發(fā)生傷時(shí)要根據(jù)自己的具體條件去進(jìn)行相應(yīng)的證據(jù)收集，但是有關(guān)自己相應(yīng)的證據(jù)都要保留下來(lái)。

每個(gè)人在生活當(dāng)中都必須要時(shí)時(shí)刻刻去起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)的范圍以及證據(jù)收集的注意事項(xiàng)，這些東西在一定情況之下會(huì)有巨大的幫助。

要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：工傷職工身份證明起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ；工傷認(rèn)定決定書(shū)；勞動(dòng)能力鑒定書(shū)；其他。經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷訴訟需要的材料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ：1、申請(qǐng)工傷和勞動(dòng)能力鑒定；2、向勞動(dòng)仲裁庭提出仲裁申請(qǐng)，提交身份證、公司基本信息、住院和門診的病歷、醫(yī)療費(fèi)（如果醫(yī)療費(fèi)對(duì)方支付，那就不需要提交票據(jù)）、醫(yī)療診斷證明書(shū)、交通費(fèi)票據(jù)、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、鑒定費(fèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)；3、如果勞動(dòng)仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起訴，起訴的時(shí)候勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)改為民事起訴書(shū)，除上述東西之外還需加一份勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具的不予立案通知。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷賠償先賠起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) 的是醫(yī)藥費(fèi)起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，在報(bào)工傷時(shí)根據(jù)規(guī)定提供各種資料起訴工傷賠償需要哪些證據(jù) ，然后再等通知去做勞動(dòng)能力鑒定。