法律分析：非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)公司歇業(yè)怎么賠償 ，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同公司歇業(yè)怎么賠償 ，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)公司歇業(yè)怎么賠償 的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法進(jìn)行查處，有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門是用人單位工商注冊地的勞動(dòng)監(jiān)察部門，或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條 對被征收人因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。

第二十三條 對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

《中華人民共和國國有土地上房屋征收評估辦法》 第十四條 停產(chǎn)停業(yè)損失由征收當(dāng)事人協(xié)商確定商不成的，可以委托房地產(chǎn)價(jià)格評估機(jī)構(gòu)通過評估確定。但由各省、自治區(qū)、直轄市基本還未制定因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失具體補(bǔ)償?shù)募?xì)則。在地方的實(shí)際征收的過程中，停產(chǎn)停業(yè)損失的標(biāo)準(zhǔn)比較低，如果企業(yè)面臨拆遷的話，再次復(fù)工生產(chǎn)的幾率比較小。同時(shí)還有的就是在集體土地上的企業(yè)得到的保護(hù)更少。

公司倒閉錢不夠的公司歇業(yè)怎么賠償 ，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后公司歇業(yè)怎么賠償 ，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤等費(fèi)用。因?yàn)楣镜归]而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司歇業(yè)怎么賠償 ：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金公司歇業(yè)怎么賠償 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

若公司倒閉應(yīng)該賠償公司所欠員工的工資公司歇業(yè)怎么賠償 ，醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用公司歇業(yè)怎么賠償 ，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限公司歇業(yè)怎么賠償 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司歇業(yè)怎么賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1.按照被拆遷房屋公司歇業(yè)怎么賠償 的總價(jià)值公司歇業(yè)怎么賠償 的一定比例計(jì)算停產(chǎn)停業(yè)損失公司歇業(yè)怎么賠償 ，例如《南京市征地房屋拆遷補(bǔ)償安置辦法》，將非住宅房屋分為營業(yè)用房和非營業(yè)用房，對于營業(yè)用房，應(yīng)當(dāng)給予不超過拆遷補(bǔ)償款8%的補(bǔ)償公司歇業(yè)怎么賠償 ；對于非營業(yè)用房則應(yīng)當(dāng)給予不超過拆遷補(bǔ)償款5%的補(bǔ)償。2.按照房屋面積計(jì)算停產(chǎn)停業(yè)損失。例如《北京市城市房屋拆遷補(bǔ)助費(fèi)有關(guān)規(guī)定》中規(guī)定，對于停產(chǎn)停業(yè)損失，應(yīng)當(dāng)按照每平方米建筑面積500元至1500元給予一次性停產(chǎn)停業(yè)綜合補(bǔ)助費(fèi)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國征收拆遷補(bǔ)償條例》 第二十三條 對于因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)由各省、自治區(qū)和直轄市根據(jù)房屋被征收前的效益以及停產(chǎn)停業(yè)期限等因素具體確定補(bǔ)償辦法。

公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022：

1、公司若辭退公司歇業(yè)怎么賠償 你公司歇業(yè)怎么賠償 的話公司歇業(yè)怎么賠償 ，若單位屬于以下情形的公司歇業(yè)怎么賠償 ，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

《勞動(dòng)合同法》第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

(四)其公司歇業(yè)怎么賠償 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條：　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè) 月的平均工資。

1、公司停業(yè)公司歇業(yè)怎么賠償 ，屬于提前解散公司歇業(yè)怎么賠償 的情況公司歇業(yè)怎么賠償 ，解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

2、公司違反勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償;

3、沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要每月支付二倍的工資，在公司呆公司歇業(yè)怎么賠償 了三個(gè)月，那么可以獲得6個(gè)月的工資。

法律依據(jù)公司歇業(yè)怎么賠償 ：

《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》

第二十條企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)向登記主管機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第二十一條企業(yè)法人辦理注銷登記，應(yīng)當(dāng)提交法定代表人簽署的申請注銷登記報(bào)告、主管部門或者審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件、清理債務(wù)完結(jié)的證明或者清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的文件。經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，收繳《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本，收繳公章，并將注銷登記情況告知其開戶銀行。

第二十二條企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，滿六個(gè)月尚未開展經(jīng)營活動(dòng)或者停止經(jīng)營活動(dòng)滿一年的，視同歇業(yè)，登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本，收繳公章，并將注銷登記情況告知其開戶銀行。