一、治(醫(yī))療費(fèi)。 治療 工傷 所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 職工住院治療工傷惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 三、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 四、 康復(fù)治療費(fèi)。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 五、輔助器具費(fèi)。 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 六、 停工留薪期 工資 。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 七、生活 護(hù)理費(fèi) 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 八、 一次性傷殘補(bǔ)助金 。 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 九、 傷殘津貼 。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 在近幾年中，隨著 勞動(dòng)法 的不斷普及，越來(lái)越多的勞動(dòng)者都知道要與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ，這樣不僅可以在合同中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，如果用人單位做出惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了任何違反勞動(dòng)法的行為，我們也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律手段來(lái)維權(quán)。

惠州七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為六個(gè)月惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘級(jí)別

傷殘補(bǔ)助金

工傷醫(yī)療補(bǔ)助

傷殘就業(yè)補(bǔ)助（ 傷殘津貼 ）

計(jì)算基數(shù)

合計(jì)賠償（月）

一級(jí)工傷

24個(gè)月

15個(gè)月

90%,x,120個(gè)月

月平均工資

147

二級(jí)工傷

22個(gè)月

14個(gè)月

85%,x,120個(gè)月

138

三級(jí)工傷

20個(gè)月

13個(gè)月

80%,x,120個(gè)月

129

四級(jí)工傷

18個(gè)月

12個(gè)月

75%,x,120個(gè)月

120

五級(jí)工傷

16個(gè)月

10個(gè)月

50個(gè)月

76

六級(jí)工傷

14個(gè)月

8個(gè)月

40個(gè)月

62

七級(jí)工傷

12個(gè)月

6個(gè)月

25個(gè)月

43

八級(jí)工傷

10個(gè)月

4個(gè)月

15個(gè)月

29

九級(jí)工傷

8個(gè)月

2個(gè)月

8個(gè)月

18

十級(jí)工傷

6個(gè)月

1個(gè)月

4個(gè)月

11

說(shuō)明惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：按職工月平均工資作為基數(shù)乘以賠償月數(shù)獲得金額總數(shù)即為工傷賠償金額。

2022年惠州九級(jí)工傷賠償計(jì)算方式：醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn) (社保支付80%左右惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位支付20%）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%（社保支付）。交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）

。停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）

一、認(rèn)定工傷決定書的流程

1、申請(qǐng)

2、審核

3、核實(shí)

4、中止

5、決定

6、送達(dá)

二、認(rèn)定工傷所需要的材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人損害的惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

惠州十級(jí)工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性傷殘補(bǔ)助金為為七月惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為一個(gè)月的本人工資惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為四個(gè)月的本人工資。 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的惠州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資。