補償和賠償賠償和補償有什么區(qū)別 的區(qū)別有：補償帶有補充性，賠償帶有懲罰性賠償和補償有什么區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

賠償金和補償金賠償和補償有什么區(qū)別 的區(qū)別為賠償和補償有什么區(qū)別 ：

1、給付的條件不同，補償金是在符合法律規(guī)定的條件下，因一些法定的情形而需要向勞動者支付一定的錢款作為補償?shù)馁M用。而賠償則是用人單位違反勞動法規(guī)定，需要承擔的侵權(quán)賠償責任賠償和補償有什么區(qū)別 ；

2、給付標準不同，經(jīng)濟賠償一把為經(jīng)濟補償標準的二倍。

經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算賠償和補償有什么區(qū)別 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

賠償和補償賠償和補償有什么區(qū)別 的法律上的區(qū)別1、不同的機構(gòu)負責賠償。負有刑事賠償義務(wù)的機關(guān)是行使偵查、起訴、審判職權(quán)的各級公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、人民檢察院、人民法院、軍事保衛(wèi)部門、看守所、監(jiān)獄管理機關(guān)及其工作人員賠償和補償有什么區(qū)別 ；2、賠償范圍不同。刑事賠償?shù)姆秶侵敢蛐惺瑰e誤拘留、錯誤逮捕、錯誤判斷、刑訊逼供等職權(quán)賠償和補償有什么區(qū)別 ，或者非法采取查封、拘留等措施，給公民、法人和其賠償和補償有什么區(qū)別 他組織造成人身、財產(chǎn)損害的賠償，在刑事訴訟中凍結(jié)或者追繳財產(chǎn)賠償和補償有什么區(qū)別 ；行政賠償?shù)姆秶歉鶕?jù)各種具體行政行為對人身、財產(chǎn)損害的賠償責任；3、補償程序不同。賠償請求人逾期不賠償或者對賠償數(shù)額有異議的，可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向上一級機關(guān)申請復議；行政賠償請求人應(yīng)當先向賠償責任機關(guān)提出請求，也可以與行政賠償復議、行政訴訟一并提出。但經(jīng)賠償義務(wù)機關(guān)處理后，不得直接提起訴訟。

《中華人民共和國國家賠償法》第七條

行政機關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。兩個以上行政機關(guān)共同行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，共同行使行政職權(quán)的行政機關(guān)為共同賠償義務(wù)機關(guān)。法律、法規(guī)授權(quán)的組織在行使授予的行政權(quán)力時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，被授權(quán)的組織為賠償義務(wù)機關(guān)。

補償和賠償賠償和補償有什么區(qū)別 的區(qū)別有：補償帶有補充性，賠償帶有懲罰性賠償和補償有什么區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。