按規(guī)定來(lái)說(shuō)辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 ，既然離職了以前辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 的合同就應(yīng)該失效了。后來(lái)又回到原單位上班就應(yīng)該重新簽合同辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 ，重新簽合同才具有法律效力。為了自己的切身利益和避免意想不到的事發(fā)生，還是應(yīng)該要求單位重新簽一份領(lǐng)導(dǎo)合同，不要不好意思找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，最好是先小人后君子。

這肯定是無(wú)效辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 的辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 ，你離職后等于和原單位沒(méi)有任何關(guān)系了。你在回原單位等于是新員工了。需要重新簽合同。

根據(jù)你辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 的情況辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 ，如果公司已經(jīng)將你辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 的離職手續(xù)，員工檔案或者是勞動(dòng)關(guān)系全部辦理好了，那么是需要重新簽訂勞動(dòng)合同辭職又回來(lái)的員工勞動(dòng)合同 的