絕對(duì)不會(huì)去不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 的！

因?yàn)檫@種公司非常不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 的不靠譜而且是嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法。

很簡(jiǎn)單不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，沒有勞動(dòng)合同不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 你的基本權(quán)利就無法保證。很有可能你在干滿三個(gè)月后就會(huì)被直接清退，沒有任何一點(diǎn)的責(zé)任。更有甚者，可能你在實(shí)習(xí)期內(nèi)的工資都未必能夠足額領(lǐng)到。

公司不按照法律規(guī)定不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 的不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，員工注意先簽勞動(dòng)合同不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，之后要把屬于自己的那份拿到手。之后不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，再按以下建議維權(quán)：如果公司不給繳交五險(xiǎn)一金不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，可以跟主管或人力資源部要求補(bǔ)繳，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映，向當(dāng)?shù)厣绫＞?、醫(yī)保中心、住房公積金管理中心反映，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。以上建議具有遞進(jìn)性，最好能協(xié)商解決。

法律分析

用人單位應(yīng)該在三十天內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)版買的一種保險(xiǎn)權(quán)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位在錄用勞動(dòng)者后，在一個(gè)月內(nèi)必須要為員工繳納五險(xiǎn)一金。這是勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司三個(gè)月交五險(xiǎn)一金本身就違法了，可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門解決。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

很多的公司在試用期期間是不給員工購(gòu)買社保的不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，這也是很常見的一種現(xiàn)象。如果說試用期是一個(gè)星期到一個(gè)月的話，不買社保是可以理解的，但如果試用期是三個(gè)月還不給員工購(gòu)買社保，那么小編建議大家最好是謹(jǐn)慎考慮一下。因?yàn)楝F(xiàn)在很多的公司，他們都不希望白白的多出一些錢，所以說只有員工在穩(wěn)定不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 了之后，確定在自己這家公司工作不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 了之后，公司才會(huì)選擇去給員工購(gòu)買社保。

要不要去主要是根據(jù)自己能不能夠找到更好的工作，如果你可以找到更好的工作，那么就沒有必要去。但如果無法找到一個(gè)更好的工作，而這家公司的薪資待遇也還不錯(cuò)的話，那么小編建議大家可以選擇去。但是一般在試用期間不給員工購(gòu)買社保的公司也并不是多么優(yōu)秀的公司，所以大家如果在能夠找到工作的情況下也沒有必要去這家公司應(yīng)聘。

如果說你本人是非常優(yōu)秀的話，其實(shí)是可以選擇跟公司談一談條件的，對(duì)于較為優(yōu)秀的員工，公司都是不會(huì)輕易的放手，跟公司談一談條件，其實(shí)對(duì)自己也是有著一定的好處。而公司不給員工購(gòu)買社保，這也是屬于違反勞動(dòng)法的，大家可以選擇直接的去勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)，看你看后果是什么樣的?，F(xiàn)在很多的員工，他們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候都是比較佛系的，如果說公司沒有達(dá)到自己的要求，那么員工也不愿意去為公司賣力。

小編希望大家都能夠去根據(jù)公司的具體情況來進(jìn)行判斷，不要只顧及眼前的一些東西，如果說在試用期過了之后，公司能夠給予我們很多的福利，那么這樣的公司是值得去的?，F(xiàn)在還有很多的公司，即使是正式工，也不會(huì)選擇去購(gòu)買社保。

不合適。

用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免不喜歡三個(gè)月才交五險(xiǎn)的公司 ，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。

辦理

1、社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

2、增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。