一只眼睛失明，另一只眼睛健康眼睛失明算重傷嗎 的話，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進行體檢，根據(jù)體檢結果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業(yè)的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資眼睛失明算重傷嗎 ；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

眼瞎被人打成永久性失明眼睛失明算重傷嗎 ，算重傷。如果是故意被人打成重傷，一般處三年以上十年以下有期徒刑。

法律依據(jù)眼睛失明算重傷嗎 ：

《中華人民共和國刑法》第九十五條本法所稱重傷，是指有下列情形之一眼睛失明算重傷嗎 的傷害：(一)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;(二)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機能的;(三)其他對于人身健康有重大傷害的。

一只眼睛瞎了算重傷，屬于視覺喪失。重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其眼睛失明算重傷嗎 他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

相關法律依據(jù)眼睛失明算重傷嗎 ：

《人體重傷鑒定標準》第十九條規(guī)定：

各種損傷致使視覺喪失是指下列情形之一：

（一）損傷后，一眼盲。

（二）損傷后，兩眼低視力，其中一眼低視力為2級。

擴展資料：

同時，《人體重傷鑒定標準》還指出功能喪失的其他規(guī)定：

功能喪失：

第二十一條 喪失其他器官功能是指喪失聽覺、視覺之外的其他器官的功能或者功能嚴重礙障。條文另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二十二條 眼損傷或者顱腦損傷后引起不能恢復的復視，影響工作和生活。

第三十三條 上、下頜骨骨折或者口腔內組織、器官損傷（如舌損傷等）致使語言、咀嚼或者吞咽能力明顯障礙。

第二十四條 喉損傷后引起不能恢復的失音、嚴重嘶啞。

第二十五條 咽、食管損傷留有疤痕性狹窄導致吞咽困難。

第二十六條 鼻、咽、喉損傷留有疤痕性狹窄導致呼吸困難。

第二十七條 女生兩側乳房損傷喪失哺乳能力。

第二十八條 腎損傷并發(fā)腎性高血壓、腎功能嚴重障礙。

第二十九條 輸尿管損傷留有狹窄致使腎積水、腎功能嚴重障礙。

第三十條 尿道損傷留有尿道狹窄引起排尿困難、腎功能嚴重障礙。

第三十一條 肛管損傷致使嚴重大便失禁或者肛管嚴重狹窄。

第三十二條 骨盆骨折致使骨盆腔內器官功能嚴重障礙。

第三十三條 子宮、附件損傷后期并發(fā)內生殖器萎縮或者影響內生殖器發(fā)育。

第三十四條 陰道損傷累及周圍器官造成瘺管或者形成疤痕致其功能嚴重障礙。

第三十五條 陰莖損傷后引起陰莖缺損、嚴重畸形致其功能嚴重障礙眼睛失明算重傷嗎 ；

第三十六條 睪丸或者輸精管損傷喪失生殖能力。

參考資料來源：百度百科：人體重傷鑒定標準