第一章　總則第一條　根據(jù)國家《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 ，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。第二條　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。

用人單位的職工有權(quán)依據(jù)《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。第三條　工傷保險實行州、市（地）級統(tǒng)籌（以下稱統(tǒng)籌地區(qū)）。第四條　自治區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)全區(qū)的工傷保險工作。

州、市（地）、縣（市）勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。第二章　工傷保險基金第五條　統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當設(shè)立工傷保險基金，并建立工傷保險風(fēng)險儲備金制度。第六條　工傷保險費按不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，實行不同的工傷保險行業(yè)差別繳費率。

工傷保險行業(yè)差別繳費率由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府依據(jù)國家確定的工傷保險費平均繳費費率和不同行業(yè)的基準費率，結(jié)合本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定。

各行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的具體標準，按照國家有關(guān)規(guī)定定期調(diào)整。第七條　經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)用人單位工商登記核準的經(jīng)（主）營項目所對應(yīng)的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，確定其工傷保險繳費費率；跨行業(yè)經(jīng)營的，按所跨行業(yè)對應(yīng)的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，確定其繳費費率。第八條　用人單位參加工傷保險應(yīng)當?shù)剿诘亟?jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)；跨地區(qū)、流動性較大的用人單位可以按相對集中的方式到所在地經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)。第九條　用人單位應(yīng)當按月繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。第十條　工傷保險基金的支出范圍：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補助金；

（四）生活護理費；

（五）因工死亡職工喪葬補助金；

（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補助金；

（八）輔助器具費；

（九）工傷康復(fù)費；

（十）勞動能力鑒定費；

（十一）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 他費用。第十一條　用人單位應(yīng)當于次年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、勞動鑒定、工傷待遇及發(fā)生工傷事故等情況在本單位內(nèi)進行公示。公示時間不得少于15日，公示情況報經(jīng)辦機構(gòu)備案。第十二條　工傷保險風(fēng)險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按上年度工傷保險基金征繳額的10%提取，存入統(tǒng)籌地區(qū)社會保障基金財政專戶，用于重大事故的工傷保險待遇支付，不足支付的，由當?shù)刎斦|付。工傷保險風(fēng)險儲備金累計結(jié)余額不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金收入。第三章　工傷認定第十三條　用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提供工傷認定申請材料。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過15日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當通知工傷認定申請人在10日內(nèi)提交有關(guān)職工工傷認定的相關(guān)材料。

用人單位未按本條第一款規(guī)定的時限提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合《條例》和本辦法規(guī)定的工傷待遇費用，由該用人單位負擔(dān)。

提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》。第十四條　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在10日內(nèi)向勞動保障行政部門提交有關(guān)證據(jù)；逾期未提交的，勞動保障行政部門可以依據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。第十五條　勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并向申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在用人單位送達《工傷（亡）職工認定通知書》，并向工傷職工核發(fā)《工傷（亡）職工證明書》。

第一章　總則第一條　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。第二條　職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當按照本辦法規(guī)定，參加工傷保險，為本單位全部職工（包括雇工）繳納工傷保險費。第三條　縣（市）以上人力資源和社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域工傷保險工作，其所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險有關(guān)事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自法定職責(zé)范圍內(nèi)，負責(zé)工傷保險相關(guān)工作。

財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理實施監(jiān)督。第二章　工傷保險基金第四條　工傷保險基金實行州、市（地）級統(tǒng)籌，逐步實行自治區(qū)級統(tǒng)籌。第五條　州、市（地）實行工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金按照上年度工傷保險基金征繳額的10％提取，存入社會保障基金財政專戶，用于重大事故的工傷保險待遇支付。

工傷保險儲備金累計結(jié)余額不得超過上年度工傷保險基金收入。第六條　自治區(qū)建立區(qū)級工傷保險調(diào)劑金制度。工傷保險調(diào)劑金用于工傷保險待遇支付補助和工傷保險基金收支調(diào)劑。具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門會同自治區(qū)財政部門制定。第七條　用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，實行實名登記、全員參保、動態(tài)管理制度。

用人單位應(yīng)當向所在地經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。

用人單位變更或者終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起30日內(nèi)，向原經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。第八條　用人單位參加工傷保險的初次繳費費率，按照國家規(guī)定的行業(yè)基準費率確定。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照用人單位工資總額確定繳費基數(shù)的，可以按照建筑工程造價的一定比例、經(jīng)營服務(wù)面積、噸礦產(chǎn)品相應(yīng)費率等方式計算繳費。第九條　工傷保險基金用于下列項目支出新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 ：

（一）工傷醫(yī)療和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）在本州、市（地）以外就醫(yī)的交通、食宿費用；

（四）配置輔助器具費用；

（五）生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金；

（七）一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（八）終止或者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；

（九）喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

（十）勞動能力鑒定費用；

（十一）工傷預(yù)防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 他費用。第十條　用人單位應(yīng)當于每年1月31日前將本單位上年度參加工傷保險職工名單、繳費期限、繳費情況、工傷認定、工傷待遇及發(fā)生工傷事故等情況在本單位內(nèi)進行公示。公示時間不得少于15日。

用人單位應(yīng)當將公示情況報經(jīng)辦機構(gòu)備案。第三章　工傷認定第十一條　職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，因特殊情況用人單位不能按照規(guī)定時限提出工傷認定申請的，經(jīng)州、市（地）人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。第十二條　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

用人單位應(yīng)當自收到《舉證通知書》之日起10日內(nèi)，向受理工傷認定申請的人力資源和社會保障行政部門提交有關(guān)證據(jù)；逾期未提交的，人力資源和社會保障行政部門可以依據(jù)職工或者其近親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。第十三條　工傷職工認為工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病發(fā)生的，自醫(yī)療診斷之日起1年內(nèi)，可以向州、市（地）人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。第十四條　州、市（地）人力資源和社會保障行政部門可以委托有條件的縣（市）人力資源和社會保障行政部門承擔(dān)工傷認定有關(guān)工作。第四章　勞動能力鑒定第十五條　自治區(qū)、州、市（地）勞動能力鑒定委員會由本級人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

新疆哈密市工傷職工鑒定為七級新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 的新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 ，享有11個月本人工資一次性傷殘補助金新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 ，解除或終止合同按喀什地區(qū)上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金18個月。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條規(guī)定，新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇新疆喀什地區(qū)工傷保險條例 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；

6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照新疆哈密市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金9個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金21個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。