按醫(yī)院出具眼睛七級傷殘失明能判多少年 的傷殘鑒定進行量刑眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，量刑標準依照致人傷殘等級及情節(jié)嚴重程度判定，參照法律為刑法。

根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害眼睛七級傷殘失明能判多少年 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑眼睛七級傷殘失明能判多少年 ；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

傷殘等級評價分為十級，涉及對眼部造成傷害的標準從一級到十級依次如下（一級最重）眼睛七級傷殘失明能判多少年 ：

一級傷殘：頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

二級傷殘：一側眼球缺失，另一眼盲目4級；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力3級以上； 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力4級以上；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級； 雙眼盲目5級。

三級傷殘：一側眼球缺失，另一眼低視力3級；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力2級； 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力3級以上；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼低視力3級以上，另一眼盲目4級以上； 雙眼盲目4級以上； 雙眼視野接近完全缺損（直徑小于5°）。

四級傷殘：一側眼球缺失，另一眼低視力2級；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力1級；雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力2級以上；或另一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼低視力2級以上，另一眼低視力3級以上；雙眼低視力3級以上； 雙眼視野極度缺損（直徑小于10°）。

五級傷殘：一側眼球缺失伴另一眼低視力1級；或一側眼球缺失伴一側眼嚴重畸形且視力接近正常； 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼低視力1級；或一側眼臉重度下垂（或嚴重畸形），該眼低視力l級以上，另一眼低視力2級以上； 雙眼低視力2級以上； 雙眼視野重度缺損（直徑小于20°） 。

六級傷殘：一側眼球缺失伴另一眼視力接近正常；或一側眼球缺失伴另一側眼嚴重畸形； 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼視力接近正常；或一側眼臉重度下垂（或嚴重畸形），該眼視力接近正常，另一眼低視力1級以上；雙眼低視力1級；雙眼視野中度缺損（直徑小于60°）。

七級傷殘：一側眼球缺失；雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）；一耳極度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙；或一耳重度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙。

八級傷殘：一眼盲目4級以上； 一眼視野接近完全缺損（直徑小于5°）。

九級傷殘：一眼低視力3級以上； 一眼視野極度缺損（直徑小于10°）。

十級傷殘：一眼低視力1級； b. 一側眼瞼下垂或畸形，影響容貌； c. 一眼視野中度缺損（直徑小于60”）。

一、依據(jù)90兩部兩院《人體重傷鑒定標準》第四章喪失聽覺第十七條損傷后眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，一耳語音聽力減退在91分貝以上。 第十八條 損傷后，兩耳語音聽力減退在60分貝以上。第五章 喪失視覺第十九條 各種損傷致使視覺喪失是指下列情形之：（一）損傷后，一眼盲眼睛七級傷殘失明能判多少年 ； （二）損傷后，兩眼低視力，其中一眼低視力為2級。

你說眼睛七級傷殘失明能判多少年 的左眼失明可以構成重傷，左耳聽力下降如果91分貝以上，也可以構成重傷。

二、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》g）七級29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；你說的左眼失明，最少可以構成七級傷殘。

三、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

你說的七級傷殘，應該賠償年限為：40%×20年即8年的傷殘賠償。

【法律分析】眼睛七級傷殘失明能判多少年 ：因工傷一只眼睛失明眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，屬于七級傷殘。根據(jù)固定的標準認為眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，要根據(jù)檢查來進行眼睛七級傷殘失明能判多少年 了解，而且在檢查后的三到六個月內(nèi)應該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關于 工傷賠償標準 眼睛失明一般應當評定為七級 傷殘 眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，除 工傷 醫(yī)療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為13個月本人 工資 眼睛七級傷殘失明能判多少年 ； 2、 勞動關系 解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 所在單位沒有參保眼睛七級傷殘失明能判多少年 的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算眼睛七級傷殘失明能判多少年 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一只眼睛失明眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，另一只眼睛健康的話眼睛七級傷殘失明能判多少年 ，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進行體檢，根據(jù)體檢結果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達到多少級就需要專業(yè)的機構出示相關的鑒定結果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結合實際的情況來進行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為眼睛七級傷殘失明能判多少年 ：五級三十個月本市上年度職工月平均工資；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。