臺州市工傷賠償標準,臺州市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）

臺州市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受臺州市工傷保險傷殘待遇表 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷臺州市工傷保險傷殘待遇表 的臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數(shù)據(jù)，計算的賠償數(shù)額即為2013年工傷賠償標準。

主要參考法律、法規(guī)、規(guī)章

法律：《社會保險法》；

行政法規(guī)：《工傷保險條例》；

規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。

具體賠償項目、標準

（一）臺州市 工傷保險醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

（二） 臺州市 工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

（三） 臺州市 工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四） 臺州市 工傷保險康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五） 臺州市 工傷保險輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

（六） 臺州市 工傷保險停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七） 臺州市 工傷保險護理費

1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八） 臺州市 工傷保險一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九） 臺州市 工傷保險五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十） 臺州市 工傷保險七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十一） 臺州市 工傷保險工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、 臺州市 工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、 臺州市 工傷保險供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

4、 臺州市 工傷保險申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 臺州市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、 臺州市 工傷保險確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、 臺州市 工傷保險一次性工亡補助金

（1）、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標準

（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資；

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

工傷職工維權特別推薦：熟讀《工傷認定辦法》

及時申請工傷認定臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，認定后做傷殘等級鑒定臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，根據(jù)鑒定等級計算工傷待遇。 工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、有傷殘的有一次性傷殘補助金臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。 單位不報工傷，可以自行申請工傷認定。沒有社保則由單位全額承擔工傷賠償。 10級傷殘的： 1.社保按繳費工資賠付：一次性傷殘補助金為 7個月工資 和一次性醫(yī)療補助金為 1個月工資臺州市工傷保險傷殘待遇表 ； 2.如辭職的還有一次性就業(yè)補助金為4個月你本人工資，由單位賠付。 如有爭議，可以申請勞動仲裁解決。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2022臺州工傷保險工傷死亡待遇標準

（一）喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

（二）一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入臺州市工傷保險傷殘待遇表 的20倍。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超過因工死亡職工生前的本人工資。

【2022臺州工傷保險賠償辦理指南】

辦理條件

臺州市同一范圍內要參加工傷保險并在工作中受到或職業(yè)傷害的。

辦理材料

必要材料

1、《工傷“暢e辦”申請表》

2、《工傷認定申請表》

3、與用人單位存在勞動關系的材料

其他材料

1、本人身份證原件、復印件

2、授權委托書

3、醫(yī)療機構出具的門診病歷、住院病歷、手術記錄、出院小結、醫(yī)療診斷證明、臨床檢查、化驗結果報告等診療資料原件、復印件（職業(yè)病患者需提供職業(yè)錨診斷機構的診斷結論）

4、涉及第三人原因的需提供：①交警部門出具的《道路交通責任認定書》②交通損害賠償調解書或法院判決（調解）書

5、確定繼承權的法律文書、公證書

6、死亡證明、火化證明（臺州市內已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的無需提供）

7、供養(yǎng)親屬身份證

8、戶籍地未享受養(yǎng)老待遇承諾書

9、輔助器具費用發(fā)票

10、近期白底免冠1寸彩色照片（電子照片）

11、輔助器具配置（更換）備案表

12、交通食費用發(fā)票原件

辦理流程

工傷：工傷認定申報和受理→工傷認定→醫(yī)療費用結算（未持卡人員申領社?？ǎ﹦趧幽芰﹁b定→傷殘待遇支付

工亡：工傷認定申報和受理→工傷認定→醫(yī)療費用結算→工亡待遇支付→養(yǎng)老、公積金、醫(yī)保賬戶余額提取

辦理地址及時限

辦理時限：審核通過臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，即時辦理

浙江省工傷賠償標準又稱浙江省工傷保險待遇標準臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，是指浙江省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章

行政法規(guī)：《工傷保險條例》

規(guī)章：《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》

具體賠償項目、標準

（一）醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。

（二）住院伙食補助費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付（原則上按當?shù)刈畹凸べY標準的35%確定）

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條；

4、備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。

（三）交通費、食宿費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付（原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行）。

2、要求：經醫(yī)療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條。

4、備注：浙江省社會保險實施市級統(tǒng)籌。

（四）康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、要求：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

（五）輔助器具費

1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。

2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構申請配置確認。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

（六）停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

（七）護理費

1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款。

（八）生活護理費

1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條;《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第9條。

4、備注：生活護理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調整。

（九）一級至四級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條；《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第4條，第9條。

4、備注：一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼的調整辦法，參照職工基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行；未參加工傷保險且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領取工傷待遇。

（十）五級、六級傷殘待遇

1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（2）經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為30個月、六級傷殘為25個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為30個月、六級傷殘為25個月。

2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條；《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第5條。

4、備注：已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

（十一）七級至十級傷殘待遇

1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為10個月；八級傷殘為7個月；九級傷殘為4個月；十級傷殘為2個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為10個月；八級傷殘為7個月；九級傷殘為4個月；十級傷殘為2個月。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條；《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第5條。

4、備注：已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教臺州市工傷保險傷殘待遇表 你避開保險的這些"坑"

要去進行勞動能力鑒定臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，根據(jù)鑒定的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的臺州市工傷保險傷殘待遇表 ，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算臺州市工傷保險傷殘待遇表 ；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

一、工傷死亡賠償項目及標準臺州市工傷保險傷殘待遇表 ：

1、喪葬補助金：6個月×1839元/月＝11034元；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金為a、配偶月40％×職工工資；b、其臺州市工傷保險傷殘待遇表 他親屬為30％×職工工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％。

3、一次性工亡補助金為60個月×1839元＝110340元。

二、一級至四級傷殘賠償項目及標準：（保留勞動關系，退出工作崗位）

1、一次性工傷補助金：a、一級為24個月職工工資；b、二級為22個月職工工資；c、三級為20個月職工工資；d、四級為18個月職工工資；

2、傷殘津貼：a、一級為職工月工資的90％；b、二級為職工月工資的85％；c、三級為職工月工資的80％；d、四級為職工月工資的75％；

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

4、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

5、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

三、五級至六級傷殘賠償項目及標準：

1、一次性工傷補助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資；

2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；（安排工作此項賠償無）

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

4、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

5、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

（如果勞動者解除勞動關系）:

8、一次性工傷醫(yī)療補助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。

9、一次性傷殘就業(yè)補助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。

四、七級至十級傷殘賠償項目及標準：

（保留勞動關系，安排工作）

1、一次性工傷補助金：a、七級為12個月職工工資；b、八級為10個月職工工資；c、九級為8個月職工工資；d、十級為6個月職工工資；

2、（解除勞動關系）一次性工傷醫(yī)療補助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；

3、（解除勞動關系）一次性傷殘就業(yè)補助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；

4、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；

5、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。

6、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

8、殘疾輔助器具的費用