只有微信記錄可以要回工資嗎
用人單位不支付其工資的只有微信記錄可以要回工資嗎 ,微信聊天記錄是不能直接作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的只有微信記錄可以要回工資嗎 ,勞動(dòng)者需要與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其被克扣的工資。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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最好多收集對(duì)自己有利的證據(jù),比如可以澄清雙方身份,確認(rèn)對(duì)方借款事實(shí)的通話錄音。微信聊天記錄屬于一種證據(jù)——電子數(shù)據(jù),但應(yīng)該能夠證明對(duì)方正在使用。如果向法院提交的證據(jù)能夠充分證明對(duì)方借款的事實(shí),法院將予以支持。如果證據(jù)不充分,可以考慮以不當(dāng)?shù)美鹪V。提起民事訴訟時(shí),需要準(zhǔn)備民事起訴狀、對(duì)方身份證復(fù)印件、證據(jù)清單和證據(jù)材料(即對(duì)方欠款的證據(jù))。
拓展資料
1、微信是中國(guó)騰訊于2011年1月21日推出的一款支持Android、IOS等移動(dòng)操作系統(tǒng)的即時(shí)通訊軟件,面向智能手機(jī)用戶。用戶可通過(guò)客戶端與好友分享文字、圖片、地圖,支持群聊、語(yǔ)音、可視對(duì)講功能、廣播(一對(duì)多)消息、照片/視頻分享、位置分享、消息交流與聯(lián)系、微信支付、財(cái)通,游戲和其他服務(wù)。微信支持多種語(yǔ)言和移動(dòng)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。用戶可以拍攝照片或視頻并將其發(fā)送到“朋友圈”。用戶可以在聯(lián)系人列表中選擇聯(lián)系人,使用云服務(wù)備份和恢復(fù)數(shù)據(jù),保護(hù)用戶通訊錄數(shù)據(jù)。微信中也有愛(ài)心公眾號(hào),用戶可以訂閱自己喜歡的公眾號(hào)。它還提供了一個(gè)很好的自媒體平臺(tái)。大家可以申請(qǐng)個(gè)人訂閱號(hào)發(fā)布個(gè)人文章等,用戶可以通過(guò)訂閱或搜索從微信公眾號(hào)獲取文章。
2、《民法典》第469條規(guī)定只有微信記錄可以要回工資嗎 :“當(dāng)事人可以采取書面、口頭或者其他形式訂立合同。書面形式是能夠有形地表達(dá)合同、信件、電報(bào)、電傳、傳真等內(nèi)容的形式??梢酝ㄟ^(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)合同內(nèi)容并可以隨時(shí)查閱的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。自然人之間的借貸屬于民間借貸事業(yè),雙方是否建立借貸法律關(guān)系是核心問(wèn)題之一。當(dāng)代人很常見(jiàn)的方式,但是微信溝通和交流的證據(jù)鏈尤為重要。如果從微信轉(zhuǎn)賬前后的聊天記錄中可以看出雙方有借貸協(xié)議,或者雙方通過(guò)其他溝通方式確認(rèn)了法律事實(shí),一般認(rèn)為借錢的可能性較大.
法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條
出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時(shí),應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。
當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒(méi)有載明債權(quán)人,持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的,人民法院應(yīng)予受理。被告對(duì)原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯,人民法院經(jīng)審查認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的,裁定駁回起訴。
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【法律依據(jù)】
《民事訴訟法》第65條,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限,人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由只有微信記錄可以要回工資嗎 ;拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的,人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù),或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。