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工資條需要按手印嗎
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則工資條需要按手印嗎，實行同工同酬,問得不是不清楚工資條需要按手印嗎，如果是包工頭給工資條需要按手印嗎你發(fā)工資，那么不管工資條是誰開的，只要是包工頭簽字按指紋認(rèn)可并注明尚未支付給你就具有法律意義上的欠款約定，如果包工頭不負(fù)責(zé)你的工資那么就無效工資條需要按手印嗎,工資水平在經(jīng)濟發(fā)展工資條需要按手印嗎的基礎(chǔ)上逐步提高,【法律依據(jù)】《勞動法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,aqui te amo,已經(jīng)發(fā)放的工資，簽名還需要按手印嗎。
工資條是管帳人開的，姓名和手印是包工頭親自簽字按手印這合法嗎？
問得不是不清楚工資條需要按手印嗎 ，如果是包工頭給工資條需要按手印嗎 你發(fā)工資，那么不管工資條是誰開的，只要是包工頭簽字按指紋認(rèn)可并注明尚未支付給你就具有法律意義上的欠款約定，如果包工頭不負(fù)責(zé)你的工資那么就無效工資條需要按手印嗎 ！aqui te amo。
已經(jīng)發(fā)放的工資，簽名還需要按手印嗎？您好，一般直接簽收即可，很多公司沒有簽收工資條需要按手印嗎 的環(huán)節(jié)，銀行轉(zhuǎn)賬工資條需要按手印嗎 的憑證就是很好的發(fā)工資的憑據(jù)
工資條需要蓋章嗎工資條只是告訴員工每個月收入工資條需要按手印嗎 的明細(xì)工資條需要按手印嗎 ，可以不用蓋章。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則工資條需要按手印嗎 ，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展工資條需要按手印嗎 的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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