殘疾人補(bǔ)貼正常發(fā)放時(shí)間都是每月十號(hào)左右傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，幾乎所有地方都是如此傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，這是響應(yīng)制度要求，沒(méi)有特殊情況，這個(gè)時(shí)間不會(huì)輕易改變。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

下不傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 了傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 的原因是工傷基金沒(méi)有撥付傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，可以向社保部門(mén)反映，如果是用人單位不予支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張合法權(quán)益。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律條例，認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。一般工傷待遇審核遞交之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

撫恤金遲遲不到賬是因?yàn)橛行┦掷m(xù)沒(méi)有辦完傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，或者到了相關(guān)部門(mén)，沒(méi)有審批完畢。是需要走程序傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 的，會(huì)很長(zhǎng)時(shí)間。參保人員在職死亡待遇，即喪葬費(fèi)、撫恤金和個(gè)人賬戶(hù)余額在次月月底前發(fā)放，要等一段時(shí)間才能發(fā)下，發(fā)放后才可以到賬。如果等一段時(shí)間后仍然沒(méi)有發(fā)下來(lái)，就可以去有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷賠償金多久能到賬要分兩種情況： 一、雙方協(xié)商解決的話傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，那么很快就可以拿到傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ； 二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個(gè)月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動(dòng)者需要按下列步奏進(jìn)行： 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局） 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 （勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果工傷職工 沒(méi)有勞動(dòng)合同 及其傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

一次性傷殘補(bǔ)助金 一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金是 工傷保險(xiǎn) 待遇傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 的一種傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，是對(duì)因 工傷 致殘傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的 傷殘等級(jí) ，最多為 傷殘 職工本人27個(gè)月的 工資 。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償兩個(gè)月內(nèi)到賬。

通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級(jí)的津貼。申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定的結(jié)果傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。要根據(jù)具體情況來(lái)定，有些長(zhǎng)達(dá)一年半載的都有，甚至更長(zhǎng)。

傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X(qián)打入個(gè)人賬號(hào)。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ；

（二）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。

拓展資料：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定傷殘賠償金一直沒(méi)到賬 ；

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。