支持工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) 你的意見。如果更正改變了具體性的行政行為是不可以更正的工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ！

行政決定書有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，根據(jù)結(jié)果予以撤銷、維持原決定、重新發(fā)布決定書……

工傷認(rèn)定填寫申請(qǐng)表工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，不需寫申請(qǐng)書。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要寫申請(qǐng)書工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)表填寫），并提交下列材料：

1、勞動(dòng)，聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），人事關(guān)系的其工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) 他證明材料。

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)及受傷過程的證據(jù)。廠牌，工資單同事證明等。

認(rèn)定工傷后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算賠償金額。

勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，計(jì)算賠償金。

需要提供與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如：同事證明，工資條，上班卡等。

對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，可以由申請(qǐng)人（用人單位或個(gè)人）向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

您好，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業(yè)病之日起30內(nèi)，向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。如遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過30日。如果用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ：1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ；2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》工傷認(rèn)定書更正申請(qǐng) ；3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)；6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。