工傷賠償仲裁申請范本應(yīng)寫清楚：申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位申請工傷賠償仲裁范文 ，應(yīng)寫明單位名稱、 法定代表人 姓名及職務(wù)、單位地址)申請工傷賠償仲裁范文 ；被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位申請工傷賠償仲裁范文 ，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請 工傷認(rèn)定 申請工傷賠償仲裁范文 ，這個(gè)很關(guān)鍵申請工傷賠償仲裁范文 ，也是所有問題申請工傷賠償仲裁范文 的前提申請工傷賠償仲裁范文 ，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付， 停工留薪期 內(nèi)（ 工傷 治療、康復(fù)期間） 工資 按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按申請工傷賠償仲裁范文 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請 勞動(dòng)能力鑒定 ，鑒定工傷等級，然后按照 傷殘等級 向用人單位索要 傷殘賠償 ； 4. 護(hù)理費(fèi) 具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)規(guī)定來計(jì)算護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來計(jì)算。； 5.根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定工傷賠償 勞動(dòng)仲裁申請書 范本，工傷不存在 精神損失費(fèi) 之說， 精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。由于 工傷保險(xiǎn) 待遇與 精神損害 撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷保險(xiǎn)事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。