傷殘鑒定到 司法鑒定機構 或 勞動能力鑒定 委員做。 1、因 交通事故案件 、 故意傷害案件 、雇員損害導致傷殘的杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，申請人需要到司法鑒定機構 做傷殘鑒定 。 2、如果申請人因工傷導致傷殘的杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請，由醫(yī)療衛(wèi)生專家進行鑒定。

杭州殘疾人聯(lián)合會在浙大玉泉校區(qū)及杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，黃龍體育中心杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，原西湖區(qū)體育館邊。西湖區(qū) 玉古路178號

一、杭州市交通事故傷殘鑒定

杭州能評殘杭州市鑒定傷殘在哪里做 的鑒定機構很多杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，綠城司法鑒定所，建議先咨詢律師，浙江省法學會司法鑒定所:院長司法鑒定中心，再評殘。

交通殘疾鑒定

二.范圍

本標準規(guī)定杭州市鑒定傷殘在哪里做 了道路交通事故。

受傷人員傷殘評定的原則、方法和內容。

本標準適用于道路交通事故中受傷人員受傷、傷殘程度的評定。

學期

以下注釋和定義適用于本標準。

2.1

在道路交通事故中受傷的人在道路交通事故中受到各種暴力傷害的人。

2.2

道路交通事故造成的受傷、殘疾或大腦和身體的多處嚴重傷害。

包括:精神、生理和解剖異常，以及不同程度的生命、工作和社會活動的喪失。

2.3

評價

在客觀檢查的基礎上，對道路交通事故中受傷人員傷殘等級的確定過程進行評價。

2.4

調節(jié)器

辦案機關應當依法指派或者聘請符合鑒定人條件的人員，承擔道路交通事故受傷人員傷殘評定工作。

2.5

評價結論

根據測試結果，根據傷殘評定標準，評估師運用專業(yè)知識進行綜合判斷分析。

2.6

評估書

鑒定人的檢驗結果、分析意見和評價結論形成的書面文件。

2.7

治療結束

臨床醫(yī)學的一般原則承認臨床效果是穩(wěn)定的。

評估的一般規(guī)則

3.1評價原則

傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據，認真分析傷殘與事故、傷害的關系，實事求是地進行評定。

3.2評估機會

評價時機應以事故直接造成的損傷或損傷引起的并發(fā)癥治療結束為依據。

對治療結束意見不一致的，辦案機關可以組織相關專業(yè)人員進行鑒定，確定治療是否結束。

3.3評估人條件:

鑒定人應當是具有司法鑒定資格的人員。

3.4評估師的權利和義務

3.4.1鑒定人的權利

a)有權了解案件及其杭州市鑒定傷殘在哪里做 他與評估有關的材料杭州市鑒定傷殘在哪里做 ；

b)有權向當事人提出與評估相關的問題；

c)有權對道路交通事故受傷人員進行身體檢查，并要求進行必要的專用儀器檢查等。根據醫(yī)學原理；

d)有權因專業(yè)知識的限制或鑒定材料不足而拒絕鑒定。

3.4.2鑒定人義務

a)全面、細致、科學、客觀地檢查和記錄道路交通事故中的受傷人員；

b)正確及時地做出評估結論；

c)回答事故處理機構提出的與評估相關的問題；

d)對案件保密；

e)嚴格遵守國家法律法規(guī)和回避原則的規(guī)定；

f)妥善保管送審的物品和資料。

3.5評估信

3.5.1鑒定人鑒定后，應制作鑒定書并簽字。

3.5.2評估書包括一般信息、病例介紹、病歷摘錄、檢查結果記錄、分析意見和結論等。

如果身體受傷，要及時去機構確認殘疾。如果你能被評為殘疾人，你可以得到更多的補償。至于傷殘鑒定，需要找鑒定機構。杭州有很多鑒定機構是可信的，可以用來鑒定。如果判定殘疾，行為人應及時獲得賠償。

杭州市的傷殘鑒定機構如下杭州市鑒定傷殘在哪里做 ：

浙江大學司法鑒定中心杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，地址杭州市鑒定傷殘在哪里做 ：杭州市延安路353號一號樓四樓；

杭州明皓司法鑒定事務所，地址杭州市鑒定傷殘在哪里做 ：杭州市延安路510號省醫(yī)藥大樓B座二樓；

浙江法會司法鑒定事務所，地址：杭州天目山路7號東海賓館一號樓東側；

杭州市刑事科學技術研究所，地址：杭州市體育場路31號。

5.傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定；

6.傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘；

7.一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

杭州市杭州市鑒定傷殘在哪里做 的傷殘鑒定機構如下杭州市鑒定傷殘在哪里做 ：浙江大學司法鑒定中心杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，地址：杭州市延安路353號一號樓四樓；杭州明皓司法鑒定事務所，地址：杭州市延安路510號省醫(yī)藥大樓B座二樓；浙江法會司法鑒定事務所，地址：杭州天目山路7號東海賓館一號樓東側；杭州市刑事科學技術研究所，地址：杭州市體育場路31號。 5.傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定； 6.傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘； 7.一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

杭州工傷鑒定地址杭州市鑒定傷殘在哪里做 ：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

杭州市人力社保局工傷保險處職責：

1、擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準以及全市工傷保險費率管理辦法杭州市鑒定傷殘在哪里做 ；

2、擬訂全市工傷預防、工傷認定和職業(yè)康復政策；

3、按工傷認定管轄規(guī)定杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，承擔規(guī)定管轄杭州市鑒定傷殘在哪里做 的用人單位的工傷認定工作杭州市鑒定傷殘在哪里做 ，并對區(qū)、縣（市）工傷認定工作進行指導；

4、指導全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度以及因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；

5、擬訂全市康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；

6、依法對工傷保險費的征繳和工傷基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

擴展資料

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統(tǒng)計工作。

（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。

牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作，推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)的指導工作。建立健全就業(yè)失業(yè)的預測預警、監(jiān)測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業(yè)技術職（執(zhí)）業(yè)資格制度。推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士后相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險政策和標準，依法對其基金進行監(jiān)督，提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節(jié)和控制。擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業(yè)人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，

制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現(xiàn)更高質量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領，加強整體謀劃、系統(tǒng)設計和改革落地，提供優(yōu)質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

參考資料來源

杭州市人力資源和社會保障局-杭州市人力資源和社會保障局單位簡介及聯(lián)系方式

杭州市人力資源和社會保障局-工商保險處