一般60日可以辦下工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的下列費(fèi)用工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦蚬麄€(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ：

1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。

這樣算起來，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請(qǐng)律師，要付律師費(fèi)，但可以申請(qǐng)法律援助。

最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，治療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償。

工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌臈l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定到拿到賠償一般要一年左右。在工傷治療的時(shí)候如勞動(dòng)者覺得自己遲遲拿不到相關(guān)的補(bǔ)償，覺得忐忑的時(shí)候可以去問問具體的時(shí)間，一般按照規(guī)定程序完成能更快拿到賠償。對(duì)于工傷后勞動(dòng)者能什么時(shí)候拿到賠償疑問可以在線詢問華律網(wǎng)律師。

工傷審批都是15天到60天左右工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，工傷案情比較復(fù)雜工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。工傷鑒定流程為：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定一般60日內(nèi)下來。遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，勞動(dòng)管理部門通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人到指定工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的地方進(jìn)行鑒定工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，或者自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷鑒定司法程序一般自受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具鑒定結(jié)果工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，需要延長(zhǎng)工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的可延長(zhǎng)至30日。

【法律分析】

最多60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 的申請(qǐng)程序。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因特殊原因要求延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請(qǐng)，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

舉例來說吧工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，我手上有一個(gè)案子工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，2011年受傷工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 ，然后到現(xiàn)在都還是在走工傷認(rèn)定程序。但是，估計(jì)一套走下來至少7-8年了。

具體步驟參考如下：

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。

二、工傷認(rèn)定程序。發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定部門有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定部門受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日（自然日）內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那我恭喜工傷整個(gè)流程走下來多長(zhǎng)時(shí)間 你，因?yàn)槟阋淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，你還有機(jī)會(huì)。要記住，從送達(dá)給你第二天算起，你可以向工傷認(rèn)定委員會(huì)所在人民政府或是其上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。這里是1/6年

三、停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。就嚴(yán)格意義而言，停工留薪期并不算是一個(gè)法律上所稱的程序。但由于其在某些情況下會(huì)耗時(shí)很長(zhǎng)，并且在停工留薪期內(nèi)不能進(jìn)行下一步的程序，所以在此也就以一個(gè)程序來寫了。停工留薪期一般不超過12月，但可以對(duì)停工留薪期的長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定。由于不同的事故傷害其停工留薪不一樣，所以應(yīng)根據(jù)個(gè)案來確定其期限的長(zhǎng)短。停工留薪期一般最長(zhǎng)為12個(gè)月，但是申請(qǐng)延長(zhǎng)并且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以再次延長(zhǎng)最長(zhǎng)為12個(gè)月，也就是兩年。

四、勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)勞動(dòng)者的停工留薪期一過（也有在工傷認(rèn)定的過程中，勞動(dòng)者的停工留薪期就有已過去的可能），就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了，記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請(qǐng)的材料哦。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，情況復(fù)雜的，最多可延長(zhǎng)30日。在鑒定結(jié)論做出之后，單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。這個(gè)簡(jiǎn)單，60+30+15=105天=1/3年

五、行政復(fù)議程序。勞動(dòng)者不知費(fèi)了多少的心血，才把工傷認(rèn)定決定書拿到手，但用人單位在這樣的情況下才不會(huì)束手待斃，于是用人單位又開啟了行政復(fù)議這個(gè)程序。在工傷認(rèn)定決定書做出之后對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，60日內(nèi)可以申請(qǐng)行政復(fù)議。工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。假如案件已經(jīng)走到了勞動(dòng)仲裁的程序，而用人單位又提起了行政復(fù)議，那么在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)中止案件的審理，而待行政復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政訴訟案件結(jié)束，然后依案件結(jié)果決定案件是否繼續(xù)審理。

六、 工傷行政訴訟程序。對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者判決勞動(dòng)行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個(gè)月。按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷，而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，或者撤銷復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。并且對(duì)一審判決不服，可以在15日內(nèi)提起上訴。

二審的判決結(jié)果，可能有三種情況：1、維持屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論；2、維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論；3、撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。上述第一種情形，下一步進(jìn)入或繼續(xù)工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序；上述第二種情形，職工的工傷維權(quán)程序結(jié)束；第三種情形，案子將再次進(jìn)入由勞動(dòng)行政部門重新作出工傷認(rèn)定的程序，則可能會(huì)出現(xiàn)程序的又一個(gè)循環(huán)，因?yàn)閷?duì)重新做出的工傷認(rèn)定還可以提起行政復(fù)議。但有一點(diǎn)可以確信，若復(fù)議機(jī)關(guān)維持了工傷認(rèn)定的結(jié)論，用人單位想在行主政訴訟中推翻該結(jié)論，難度很大。因此，當(dāng)走到行政復(fù)議這一步的時(shí)候，做為要提請(qǐng)當(dāng)事人注意，并且認(rèn)真對(duì)待，絕不可以掉以輕心，否則之前的工作很可能會(huì)成為無用功。

七、勞動(dòng)仲裁程序。終于認(rèn)定為工傷了，而且也拿到了勞動(dòng)能力鑒定書。這個(gè)時(shí)候，我想任何一個(gè)人都會(huì)這樣想，即使用人單位不主動(dòng)支付工傷保險(xiǎn)待遇，而進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序，那也穩(wěn)操勝券了，單位只有賠錢的份了。這樣想沒什么錯(cuò)，只是工傷職工必須注意了，必須在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁其實(shí)就是一個(gè)用人單位與勞動(dòng)者討價(jià)還價(jià)的過程。但想走到這個(gè)程序，也不是那么容易的，之前還應(yīng)該有許多路要走（以下再討論）。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院，于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。

八、工傷賠償?shù)拿袷略V訟。假使一切順利，并由勞動(dòng)部門做出了，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的勞動(dòng)仲裁。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，而又在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到了工傷賠償?shù)脑V訟程序。一審的審判期限為6個(gè)月。在當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的，又在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審的審判期限為3個(gè)月。二審的結(jié)果可能維持一審的判決或者直接改判，也可能是發(fā)回一審法院重審，而對(duì)重審后的判決不服，還可以再次提起上訴。二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請(qǐng)求，也可能是駁回了職工的訴訟請(qǐng)求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請(qǐng)求，那么職工的工傷賠償程序結(jié)束。

九、執(zhí)行程序。在勞動(dòng)部門和經(jīng)辦人溝通過程中，經(jīng)辦人說過這樣一句話，大致意思是“工傷案件很麻煩，也很復(fù)雜，即使我給你們做出了工傷認(rèn)定的結(jié)論，并且你們順利走完了所有程序，難道就能拿到錢嗎”，當(dāng)然經(jīng)辦人員說的不僅是指執(zhí)行問題，但也至少說明了，我們時(shí)常聽說的執(zhí)行難。根據(jù)新修訂的《民事訴訟法》申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年，并且人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過6個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或指令其他人民法院執(zhí)行。