傷害自己的單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定外賣員工傷公司怎么賠 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。上班前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，受到事故傷害。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力或其他事故傷害的?；加新殬I(yè)病。因工負(fù)傷或者因意外事故下落不明的。上下班途中被機(jī)動(dòng)車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二，新版《條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故非本人主要責(zé)任傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，增加外賣員工傷公司怎么賠 了上下班途中受到事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍，但也增加外賣員工傷公司怎么賠 了限制性條件，即非本人主要責(zé)任的。

送外賣出車禍由公司承擔(dān)責(zé)任。外賣員與外賣公司之間建立外賣員工傷公司怎么賠 了勞動(dòng)關(guān)系外賣員工傷公司怎么賠 ，外賣員在工作時(shí)間內(nèi)，因完成工作任務(wù)而受傷的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由外賣公司承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

傷害自己外賣員工傷公司怎么賠 的單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定外賣員工傷公司怎么賠 ，職工有下列情形之一的外賣員工傷公司怎么賠 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。上班前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，受到事故傷害。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力或其他事故傷害的?；加新殬I(yè)病。因工負(fù)傷或者因意外事故下落不明的。上下班途中被機(jī)動(dòng)車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二，新版《條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故非本人主要責(zé)任傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，增加了上下班途中受到事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍，但也增加了限制性條件，即非本人主要責(zé)任的。

法律分析：?jiǎn)T工如果在上下班的時(shí)間里面如果發(fā)生了主要責(zé)任不屬于員工本人的交通事故外賣員工傷公司怎么賠 ，基本上可以被認(rèn)定是屬于工傷的一個(gè)性質(zhì)，也就是說(shuō)，如果外賣騎手是受雇于人的，就是與用人單位形成了一個(gè)雇傭關(guān)系，那么這個(gè)外賣員在送餐的這個(gè)過(guò)程就應(yīng)該是屬于外賣員是在工作的時(shí)間里面進(jìn)行自己應(yīng)做的工作，也就是說(shuō)外賣騎手是在工作的期間受到傷害的，因此可以被認(rèn)定為是工傷。外賣派送員在派送外賣過(guò)程當(dāng)中出車禍，往往是屬于工作期間所以應(yīng)該有具體的公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其外賣員工傷公司怎么賠 他情形。

餓了么騎手送餐致殘外賣員工傷公司怎么賠 ，法院判賠109萬(wàn)外賣員工傷公司怎么賠 ，在雇傭關(guān)系下，雇傭人在完成雇主任務(wù)時(shí)候受傷應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

在外賣員送外賣的過(guò)程中，眾包是一種很常見(jiàn)的方式，這就意味著人人都能接單，并且成為外賣員。但是，如果外賣公司對(duì)騎手不進(jìn)行管理和業(yè)績(jī)考核，那么騎手出了問(wèn)題是不需要外賣公司承擔(dān)責(zé)任的，反之則不然。

餓了么騎手送餐致殘，法院判賠109萬(wàn)

餓了么騎手王某是蜂鳥(niǎo)眾包的一個(gè)配餐員，王某在出餐的時(shí)候由于遭遇事故而導(dǎo)致二級(jí)傷殘。在王某與餓了么公司的糾紛中，餓了么公司認(rèn)為他們之間只存在一種居間關(guān)系，這里的意思就是餓了么認(rèn)為在王某注冊(cè)眾包成員身份時(shí)候接受的協(xié)議已經(jīng)說(shuō)明了這一點(diǎn)，他們只有發(fā)包和承接任務(wù)的關(guān)系，這也就意味著餓了么只會(huì)審核王某完成工作的完成度，對(duì)于王某是怎么完成的和完成過(guò)程中出了什么事，餓了么公司一概不問(wèn)，所以餓了么公司不需要承擔(dān)責(zé)任。然而經(jīng)過(guò)嶗山區(qū)人民法院審問(wèn)，餓了么公司其實(shí)會(huì)對(duì)王某進(jìn)行管理和業(yè)績(jī)考核，這里實(shí)際上就是一種新型用工關(guān)系，同時(shí)這也應(yīng)該被認(rèn)定為雇傭關(guān)系外賣員工傷公司怎么賠 ；按照民法典相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)該對(duì)雇傭人在完成雇傭工作過(guò)程中的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，所以最后法院支持王某的訴求并且判決餓了么公司賠償王某109萬(wàn)的人身?yè)p害賠償。

雇傭關(guān)系下，雇主應(yīng)該承擔(dān)雇傭人因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)遭受的損失

在雇傭關(guān)系下，雇主肯定要承擔(dān)雇傭人因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)而遭受的損失，雇主是要對(duì)這種損傷進(jìn)行人身賠償責(zé)任承擔(dān)的，我們千萬(wàn)不要以為雇傭關(guān)系是一種很輕松的關(guān)系，雇主是要對(duì)雇傭人負(fù)責(zé)的。當(dāng)然，也并不是所有的雇傭關(guān)系都需要由雇主承擔(dān)人身侵權(quán)責(zé)任，如果是雇傭人故意或者自己重大過(guò)失而導(dǎo)致人身受到損害，此時(shí)雇主是不需要承擔(dān)責(zé)任的，但是關(guān)于舉證問(wèn)題是一個(gè)大問(wèn)題，舉證是很麻煩的。

近日，外賣員小王在送餐外賣員工傷公司怎么賠 的時(shí)候不小心遇到外賣員工傷公司怎么賠 了車禍?zhǔn)鹿?，小王因此產(chǎn)生外賣員工傷公司怎么賠 了很多身體部位的傷痛，經(jīng)過(guò)醫(yī)院的鑒定，小王這算是二級(jí)傷殘，而且是需要長(zhǎng)期療養(yǎng)護(hù)理的，所以經(jīng)過(guò)法院的多次審理，最終判決餓了么賠償小王約109萬(wàn)，這一次判決也在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了很多爭(zhēng)議，在此也勸告各位打工人，在工作的時(shí)候一定要保護(hù)好自己，遇到霸王條款的時(shí)候一定要及時(shí)提出來(lái)，千萬(wàn)不要暗暗吃虧。

首先，根據(jù)警方的公布結(jié)果來(lái)看，小王當(dāng)時(shí)送餐的時(shí)候并沒(méi)有佩戴頭盔，而這一次的車禍?zhǔn)鹿孰m然是意外，但是小王自己也需要承擔(dān)一定的責(zé)任，而且小王當(dāng)時(shí)并沒(méi)有戴頭盔，所以交警認(rèn)為小王在此次車禍?zhǔn)鹿手谐袚?dān)40%的責(zé)任。

而小王本身是餓了么的騎手，所以在送餐過(guò)程中遇到車禍，那么也算是一次工傷，所以餓了么賠償也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模丘I了么表示這是外包出去的，所以拒絕賠償，但是經(jīng)過(guò)法院的調(diào)查得知，小王和餓了么之間的確存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，所以餓了么理應(yīng)賠償。

其次，在這次案件的第二次審理過(guò)程中，法院得到了醫(yī)院的鑒定證書(shū)，醫(yī)院鑒定小王是二級(jí)傷殘，所以法院判決餓了么賠償小王大約109萬(wàn)，其中包括了工傷費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等多個(gè)項(xiàng)目，小王這一次官司的勝利對(duì)外賣騎手來(lái)說(shuō)也是一種安心，因?yàn)橥赓u員工傷公司怎么賠 他們知道自己以后能夠更加安心地工作了，平臺(tái)也無(wú)法逃脫責(zé)任了，那么外賣員以后的工作也會(huì)更加安全。

最后，也希望外賣員平時(shí)工作的時(shí)候，一定要戴好頭盔并且要遵守交通規(guī)則，畢竟生命只有一次，我們千萬(wàn)不能冒險(xiǎn)。