左手中指末節(jié)開放性骨折能評上工傷傷殘。

左手中指末節(jié)開放性骨折工傷一般屬于十級中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。工傷十級賠償標準如下中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ：

1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ；

工傷賠償標準包括：

1、醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)；

2、住院伙食補助費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

3、交通費、食宿費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

4、停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

3、用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

4、簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

5、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

右手切除應(yīng)該可以評為5或6級。具體可以問下醫(yī)生，最終以當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會意見為準。 五級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 （18個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)?。?一次性工傷醫(yī)療補助金 （根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 《 工傷保險條例 》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，其余4指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，應(yīng)評定為十級傷殘。

十級傷殘劃分依據(jù)為中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ：

①日常活動能力輕度受限;<br< p="">

②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;<br< p="">

③社會交往能力輕度受限。

殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級（1級的按100 計算，1I級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ；

殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算，1級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人 x (20年一增加歲數(shù)）

殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算， I 級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。

右手中指末節(jié)離斷應(yīng)當評定為十級傷殘。

工傷職工遭受事故傷害zhi中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，導(dǎo)致右手末節(jié)離斷的中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10.2十級條款系列”“5)一手指除拇指外中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，應(yīng)當評定為十級傷殘。

可以達到十級傷殘！

依據(jù)你中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 的描述中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，按照中華人民共和國國家標準《GB/T16180—2014勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標準內(nèi)容來對照中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 ，你中指末節(jié)骨折可評幾級傷殘 的傷情符合十級傷殘第5條之標準（一手指除了拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失）或十級傷殘第12條之標準（身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙）。

賠付方面：由于各省、市、自治區(qū)出臺的《工傷保險條例》有所差異（但是差異很小，主要差別在于各省、市、自治區(qū)的年人均可支配收入上），例舉廣東省2014年出臺的《工傷保險條例》賠付標準，以供參考。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。