如果存在有鎖骨骨折鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，具體可以評幾級傷殘鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，要根據(jù)后期所產(chǎn)生的功能障礙來進行分析。比如由于骨折之后產(chǎn)生有肩關節(jié)的活動受限鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，從而會直接影響到日常的生活和工作，導致右手臂無法抬高，對于這種傷殘的等級會比較高。如果后期骨折愈合恢復之后，通過康復治療的方法恢復良好，并沒有產(chǎn)生明顯的功能障礙后遺癥，一般傷殘評級會比較低，所以需要結(jié)合后期的情況來進行分析。早期在骨折發(fā)生之后，需要根據(jù)具體的嚴重程度，盡早決定治療方案，以免耽誤病情。鎖骨骨折是一種比較常見的骨折。鎖骨骨折在評定傷殘的時候，這種情況是根據(jù)骨折的嚴重程度，以及是否遺留嚴重的后遺癥來確定的。如果骨折沒有遺留后遺癥，這種情況可以算是十級，當然如果存在骨不連等情況，最多也就評為九級。這種評定傷殘等級需要去專業(yè)的工傷鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定。一般來說需要在隨機抽取有些權威的醫(yī)生進行在某一地點進行同時鑒定。

拓展資料：這要看是中段骨折還是遠端。

中段的話一般不會涉及到關節(jié)，以后恢復好了的話，影響不大，工傷中能評到10級，做了內(nèi)固定能評到9級。

遠端涉及到關節(jié)的話，以后也會慢慢恢復，但可能會稍微影響到一點，工傷的話，果肩關節(jié)活動功能受限的話，能定到7級。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》4.1.1遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。

鎖骨骨折鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) 的，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為十級傷殘。

法律分析：

鎖骨骨折鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) 的，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘腕、肘、肩三大關節(jié)的一關節(jié)喪失功能25以上；才構(gòu)成10級傷殘，骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復較好不影響功能的就不構(gòu)成傷殘等級。骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險待遇由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月15306元；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元2551元。一次性傷殘補助金15306元一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補助金2551元28061元。

若是工傷。則應先申請工傷認定，被認定為工傷的情況下，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。

若不是工傷，應向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)申請傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級。

法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當為十級傷殘。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘具體的賠償為按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標準，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標準）；另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

1、車禍鎖骨骨折算九級傷殘。

2、九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。

3、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》九級工傷與職業(yè)病鑒定標準鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ：骨折內(nèi)固定術后，無功能障礙者屬于九級傷殘。車禍中鎖骨骨折，經(jīng)術后恢復，基本功能沒有障礙的，可以評定到九級傷殘。

4、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5、九級傷殘具體的賠償為按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標準，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標準）鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ；另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

【法律分析】

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，根據(jù)傷殘鑒定確定具體能賠付多少。標準為：七級傷殘為13個月鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) 的本人工資鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。具體還是要看鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) 你傷殘等級。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鎖骨骨折應賠償多少錢要先進行工傷認定鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ：一級傷殘為27個月的本人工資鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，二級傷殘為25個月的本人工資鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，三級傷殘為23個月的本人工資鎖骨骨折傷殘鑒定標準依據(jù) ，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。