單方交通事故在符合一定條件是可以認定為工傷的。職工在上下班途中單方事故負全責可認定工傷嗎 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的單方事故負全責可認定工傷嗎 ，應當認定為工傷。此規(guī)定包含了三個要件單方事故負全責可認定工傷嗎 ：1、必須在上下班途中；2、因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷；3、不承擔事故的主要責任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

單方交通事故可否認定工傷主要看當事人發(fā)生交通事故單方事故負全責可認定工傷嗎 的時間、地點以及是否承擔主要責任而定。職工有下列情形之一單方事故負全責可認定工傷嗎 的單方事故負全責可認定工傷嗎 ，應當認定為工傷單方事故負全責可認定工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷單方事故負全責可認定工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

單方交通事故可否認定工傷主要看當事人發(fā)生交通事故的時間、地點以及是否承擔主要責任。職工有下列情形之一的單方事故負全責可認定工傷嗎 ，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內單方事故負全責可認定工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的單方事故負全責可認定工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

對方司機交通事故全責能夠認定工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定單方事故負全責可認定工傷嗎 ：“職工有下列情形之一的單方事故負全責可認定工傷嗎 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內單方事故負全責可認定工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的單方事故負全責可認定工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其單方事故負全責可認定工傷嗎 他情形?！?/p>

職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，司機對交通事故承擔全責的，意味著職工沒有責任，可以認定為工傷。

只要是遭受職業(yè)傷害單方事故負全責可認定工傷嗎 ，單方事故也應當認定為工傷。工傷保險是無過錯責任保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應當認定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認定為工傷：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自殘或者自殺的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其單方事故負全責可認定工傷嗎 他情形。