嗯燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 ，燙傷燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 的顧客需服務(wù)員賠償燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 的比例，這個(gè)沒(méi)有嗯標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榭词裁辞闆r，是顧客自己燙的還是服務(wù)員沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，嗯提醒啊燙的，嗯，如果服務(wù)員提醒燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 了燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 你還不加小熨燙了，那服務(wù)員沒(méi)有責(zé)任。

可以要求飯店賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等所有損失。

如果飯店不愿意賠償燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 ，或者不同意賠償全部損失燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 ，受害人可以向法院提起訴訟，由法院判決。

因?yàn)槭秋埖攴?wù)員的過(guò)錯(cuò)將顧客燙傷，飯店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。所以，法院一定會(huì)判決支持的。

燙傷的話，主要看燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 你是私人按摩還是在店里給別人打工

如果是前者，或者你自己就是老板，那么你應(yīng)當(dāng)支付賠償，賠償數(shù)額是根據(jù)傷害來(lái)計(jì)算的，主要是看傷害程度，包括有無(wú)構(gòu)成傷殘，有無(wú)其他嚴(yán)重?fù)p害，是否影響他人工作等?？梢詤f(xié)商，也可以走司法程序，主要是賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)等費(fèi)用，如果存在傷殘情況還有賠償金的問(wèn)題。

如果只是給店里打工，那么這筆賠償應(yīng)當(dāng)由店里或者雇主賠償，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，勞動(dòng)者執(zhí)行職務(wù)給他人造成損害的，由雇主依法給予賠償。也就是賠償?shù)膯?wèn)題應(yīng)當(dāng)由店里來(lái)做，和你個(gè)人沒(méi)關(guān)系。

至于賠償數(shù)額，可以協(xié)商，協(xié)商不成就讓對(duì)方依法訴訟好燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 了，如果對(duì)方漫天要價(jià)可以不予理睬，對(duì)方如果采取其他過(guò)激手段可以報(bào)警解決。

吃火鍋時(shí)被服務(wù)員燙傷的，一般應(yīng)由火鍋店賠償。根據(jù)民法典的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任燙傷顧客需服務(wù)員賠錢(qián)的比例 ；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。