退休以后的工人。發(fā)生交通事故以后。沒有誤工費的賠償。因為已經(jīng)是勞保開支車禍退休人有誤工費 了嗎？所以車禍退休人有誤工費 你即使是受傷住院期間。勞保工資也是正常發(fā)的。因此一般男性60周歲以上的。都沒有誤工費的賠償。當(dāng)然，如果60周歲以后仍然還在工作的?？梢酝ㄟ^計算來賠償你誤工費的差。但是這個要賠償?shù)脑?。程序是挺麻煩的。要的證明也比較多。60周歲以上要求賠償誤工費的首先要有勞動合同。一般的用人單位是不允許和60歲以上的人簽訂勞動合同的。因此，基本拿不出來勞動合同。所以這個誤工費的賠償基本也就成立不了。

退休人員在遇到車禍的時候是可以索要誤工費的車禍退休人有誤工費 ，因為退休人員在當(dāng)今社會中有很多的返聘和再勞動現(xiàn)象發(fā)生，如果退休人員能夠有相應(yīng)的收入證明那么誤工費肯定就是可以索要的。依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算”。所以說有沒有誤工費需要看被害人的舉證情況如果無法進(jìn)行正常勞動和獲得報酬所產(chǎn)生的實際損失的證據(jù)需要賠償誤工費的車禍退休人有誤工費 我國誤工費的賠償采取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度，是從受害人實際遭受的損失角度設(shè)計的，其并不以年齡進(jìn)行限制。我國對退休年齡所作的規(guī)定，既有對勞動者達(dá)到一年年齡后勞動能力下降問題的考慮，同時還有新生勞動力就業(yè)崗位以及對勞動者予以保護(hù)等問題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，與我國的國情、社情也不相符。誤工費對于受傷的一方來說是一個保障措施，我們國家之所以這樣規(guī)定是為了保障我們廣大勞動者的利益。退休人員往往是沒有固定的收入的，如果沒有固定的收入那么我們國家規(guī)定的是就可以按照當(dāng)?shù)厝甑钠骄べY來進(jìn)行計算賠償，有固定收入那么就按照相應(yīng)的收入標(biāo)準(zhǔn)來計算。

1.退休人員可以要求在車禍中損失車禍退休人有誤工費 的時間嗎車禍退休人有誤工費 ？

退休人員遇到車禍可以要求損失時間，因為退休人員有很多再就業(yè)和再就業(yè)車禍退休人有誤工費 的現(xiàn)象。如果退休人員能有相應(yīng)的收入證明，損失的時間絕對可以索要。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條:“誤工費根據(jù)被害人的誤工時間和收入狀況確定。損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度法院所在地相同或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算”。因此，是否有損失時間取決于受害者的證據(jù)。如果不能進(jìn)行正常勞動和報酬造成實際損失的證據(jù)，車禍退休人有誤工費 我國對損失時間的賠償采用喪失勞動能力說。時間損失賠償制度是從受害人實際遭受損失的角度來設(shè)計的，不受年齡的限制。我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，既考慮了勞動者滿一周歲后勞動能力的下降，也考慮了新勞動者的就業(yè)崗位和對勞動者的保護(hù)。從某種意義上說，退休更多的是一種待遇。

此外，廣大農(nóng)村地區(qū)的大多數(shù)農(nóng)民無法享受退休福利。大多數(shù)50歲或60歲的老人仍然是家庭收入的主要來源。即使是已經(jīng)在城鎮(zhèn)退休的人，仍然有大量的再就業(yè)。隨著人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的削弱和喪失必然會大大延緩。偏以一定年齡作為喪失勞動能力的依據(jù)，沒有明確的法律依據(jù)，也不符合我國國情和社會條件。

誤工費是對受害方的一種保障措施。我們國家之所以規(guī)定這個，是為了保護(hù)我們勞動者的利益。退休人員往往沒有固定收入。如果沒有固定收入，我國規(guī)定補償可以按照當(dāng)?shù)厝昶骄べY計算。有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的收入標(biāo)準(zhǔn)計算。