聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定
聽(tīng)力工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ,工傷造成聽(tīng)力功能障礙的,可以評(píng)定為以下幾級(jí)傷殘,分別為:
四級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥91dB聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ;
五級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥81dB聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ;
六級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥71dB;
七級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥56dB;
八級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB;
九級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳≥71dB;
十級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥26dB或一耳≥56dB。
更多關(guān)于聽(tīng)力工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么,進(jìn)入:查看更多內(nèi)容
聽(tīng)力工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么聽(tīng)力工傷傷殘等級(jí)聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)能夠聽(tīng)到聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 的聲音分貝不同確定的。根據(jù)聽(tīng)到的分貝不同一般可以評(píng)定為以下幾級(jí)傷殘聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 :四級(jí)聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 :雙耳聽(tīng)力損失≥91dB;五級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥81dB;六級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥71dB;七級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥56dB;八級(jí):雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ,最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
在醫(yī)院做聽(tīng)力殘疾鑒定怎么做一、在醫(yī)院做聽(tīng)力殘疾鑒定怎么做
1、做聽(tīng)力殘疾鑒定的時(shí)候聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ,先到醫(yī)院的耳鼻喉科,或者在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心,做純音測(cè)聽(tīng),如果醫(yī)院有條件,還可以做聽(tīng)覺(jué)誘發(fā)電位的診斷。根據(jù)診斷結(jié)果來(lái)判斷聽(tīng)力殘疾。
2、法律依據(jù)聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 :《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條
勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
(一)退休聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ;
(二)患病、負(fù)傷聽(tīng)力工傷鑒定如何鑒定 ;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
第七十條
國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
二、聽(tīng)力工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
聽(tīng)力工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:
1、結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定,雙耳聽(tīng)力損失≥26 dB,或一耳≥56 dB的傷殘等級(jí)才可以鑒定為10級(jí),具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論;
2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,進(jìn)而獲得傷殘賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);
3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;聽(tīng)力傷殘等級(jí)鑒定的相關(guān)規(guī)定如上。