企業(yè)職工 非工傷死亡賠償 多少錢標(biāo)準(zhǔn)如下做了四年非工傷死亡賠多少錢 ： 1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，為死者本人工資12個(gè)月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件做了四年非工傷死亡賠多少錢 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

您好做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，關(guān)于企業(yè)職工非因工死亡做了四年非工傷死亡賠多少錢 的撫恤金問(wèn)題，去年出臺(tái)做了四年非工傷死亡賠多少錢 了一個(gè)文件：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》，規(guī)定如下：

第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡(jiǎn)稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

第四條 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),按照參保人員死亡時(shí)本省(自治區(qū)、直轄市,以下簡(jiǎn)稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。

第五條 撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定:

(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人的繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限,下同)確定發(fā)放月數(shù)。

繳費(fèi)年限不滿5年的,發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的,發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月;

繳費(fèi)年限滿10年不超過(guò)15年(含15年)的,發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月;

繳費(fèi)年限15年以上的,每多繳費(fèi)1年,發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的,按照30年計(jì)算,發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。

(二)退休人員(含退職人員),以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù),根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)(計(jì)算方法與在職人員相同),每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月,發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

一、職工死亡非因 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少? 企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1、 喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均 工資 2個(gè)月。 2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件做了四年非工傷死亡賠多少錢 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企業(yè)職工工死亡應(yīng)享受以下待遇： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 可見(jiàn)，職工絕對(duì)不是只有因公死亡才能夠獲得賠償?shù)?。只不過(guò)，兩者的區(qū)別就在于，非因公死亡和因工死亡可以獲得的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 差異肯定是非常的大的。同時(shí)，在職工已經(jīng)死亡了的情況下，并不能夠只聽(tīng)從用人單位的一面之詞，家屬還是要從各方面對(duì)當(dāng)事人死亡的原因調(diào)查清楚的。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)做了四年非工傷死亡賠多少錢 ：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)做了四年非工傷死亡賠多少錢 ，下同)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資。一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。非因工死亡家屬要求企業(yè)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金有法律依據(jù)，應(yīng)得到支持。