全國僅有3地2022年最新勞動法底薪 的最低工資標準，超過2022年最新勞動法底薪 了2000元，這就是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

西藏的最低工資標準竟然比江浙地區(qū)還要高，多出10元，達到1850元，還是很不錯的。

作為常年來處于全國經(jīng)濟規(guī)模前十的省份而言，湖南省的最低工資標準僅有1220元，這還不夠很多城市一個月的房租，即使在本地又能做些什么。

根據(jù)人社部公布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日， 第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是2022年最新勞動法底薪 ： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、廣東（2300元） 江蘇（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山東（2100元） 四川（2100元）、重慶（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小時最低工資標準 截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標準在20元及以上的地區(qū)共有12個，分別是： 北京（25.3）、上海（23） 天津（22.6）、廣東（22.2） 江蘇（22）、浙江（22） 四川（22）、福建（21） 山東（21）、重慶（21） 內(nèi)蒙古（20.8）、安徽（20） 其中， 北京小時最低工資標準為 25.3元，為 全國最高。

2022勞動法最低工資標準是多少

這是我國34個省2022年最低工資標準：3地超過2000元，西藏力壓江浙，湖南省竟然墊底，僅有1220元。

全國僅有3地的最低工資標準，超過了2000元，這就是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

西藏的最低工資標準竟然比江浙地區(qū)還要高，多出10元，達到1850元，還是很不錯的。

作為常年來處于全國經(jīng)濟規(guī)模前十的省份而言，湖南省的最低工資標準僅有1220元，這還不夠很多城市一個月的房租，即使在本地又能做些什么。

根據(jù)人社部公布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2022年4月1日， 第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、廣東（2300元） 江蘇（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山東（2100元） 四川（2100元）、重慶（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小時最低工資標準 截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標準在20元及以上的地區(qū)共有12個，分別是： 北京（25.3）、上海（23） 天津（22.6）、廣東（22.2） 江蘇（22）、浙江（22） 四川（22）、福建（21） 山東（21）、重慶（21） 內(nèi)蒙古（20.8）、安徽（20） 其中， 北京小時最低工資標準為 25.3元，為 全國最高。

2022江蘇省最低工資標準

月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。

月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。

上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

廣東省最低工資標準2022

廣州市最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。

用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

勞動法法最低底薪是2100。

第一類標準2022年最新勞動法底薪 ：廣州和深圳執(zhí)行最高2022年最新勞動法底薪 的第一類標準。廣州為2100元/月2022年最新勞動法底薪 ，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;深圳為2200元/月2022年最新勞動法底薪 ，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;

第二類標準2022年最新勞動法底薪 ：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;

第三類標準：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;

第四類標準：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

二、最低工資不包括項目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定。

法律分析：我國2022年最新勞動法底薪 的勞動法規(guī)定，一般情況下，最低工資標準有兩種，第一種、全日制職工月最低工資標準2022年最新勞動法底薪 ；第二種、非全日制職工小時最低工資標準，下面是部分地區(qū)的最低工資標準：上海市每月2420元，非全日制職工小時最低工資標準為21元每小時。廣東省2100元每月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元每小時等。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬2022年最新勞動法底薪 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬2022年最新勞動法底薪 ；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

根據(jù)2022年最新勞動法底薪 我國最低工資規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)2022年最新勞動法底薪 的規(guī)定，2022年東莞市2022年最新勞動法底薪 的最低工資標準由最低月工資標準和最低小時工資標準組成2022年最新勞動法底薪 ：

1、最低月工資標準為每個月1720元2022年最新勞動法底薪 ；

2、最低小時工資標準為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標準。廣州和深圳執(zhí)行的是廣東省的最高的第一類標準。對于廣州來說，最低月工資為2100元/月，最低小時工資為20.3元/小時；對于深圳來說，最低月工資為2200元/月，最低小時工資為20.3元/小時。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。