傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) ( 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)) 一、 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇 (一) 醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的70%。 2、要求: 住院期間。 (三)食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求:( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費(fèi) 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn): 原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:(1) 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi) (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費(fèi)用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的 二、 傷殘 保險(xiǎn)待遇 (一)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 24個(gè)月的本人工資二級 22個(gè)月的本人工資 三級 20個(gè)月的本人工資 四級 18個(gè)月的本人工資 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 本人工資的90% ;二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求:(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (三)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn): 五級 16個(gè)月的本人工資;六級 14個(gè)月的本人工資。 2、要求:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):五級 本人工資的70% ;六級本人工資的60%。 2、要求:(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額 (五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

法律分析兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。

按勞動(dòng)法規(guī)定，都是勞動(dòng)合同制職工，沒有正式與臨時(shí)工之分，只有合同期限的長短不同?！芭R時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇；沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。一般勞動(dòng)者在工作中造成損害之后會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。其理賠的具體金額會(huì)根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因?yàn)楦鱾€(gè)地方的生活水平不同，有所區(qū)別。

法律依據(jù)兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。而十級傷殘領(lǐng)取的最少。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

對于雇傭關(guān)系兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，如果雇員有過錯(cuò)的兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)雙方責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;如果雇員沒有過錯(cuò)責(zé)任，由雇主全額承擔(dān)。人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。