法律分析傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ：傷殘鑒定結(jié)論書長期有效,但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算;向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律分析傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ：申請勞動能力鑒定傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做，刑事案件由辦案機關(guān)委托司法鑒定機構(gòu)進行鑒定。如果屬于工傷案件，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘評定需要病情材料：

（一）身份證、醫(yī)院的診斷證明、住院病歷（復(fù)印件）。

（二）骨折傷者要準(zhǔn)備受傷初期及治療期間的X光、CT片。

（三）交通隊、法院或者律師事務(wù)所的委托書。

工傷等級評定程序：

（一）先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

（二）因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ；

2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ；

3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

（三）申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

（四）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一般情況下司法鑒定機構(gòu)作傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的司法鑒定結(jié)論書是長期有效的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r的時間是受訴訟時效限制的傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時追索自己的損失賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ， 權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害并且知道義務(wù)人之日起計算傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償?shù)脑V訟時效也受三年的期限限制。法律依據(jù)傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

傷殘鑒定是存在一定期限傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的。

如果是工傷鑒定，應(yīng)該在認定為工傷之后兩年內(nèi)進行勞動能力鑒定的。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

工傷鑒定結(jié)論書如果證明對象沒有發(fā)生變化傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，則永久有效。工傷鑒定書屬于證據(jù),如果其證明對象沒有變化,則永久有效。但工傷人員申請相應(yīng)賠償是有仲裁時效或訴訟時效限制。而工傷鑒定結(jié)論書是沒有過期或者有效期一兩年這一說法傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

【法律分析】

司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，經(jīng)本機構(gòu)負責(zé)人批準(zhǔn)傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 ，完成鑒定傷殘鑒定結(jié)論書有效期是多久 的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人。一般情況下司法鑒定機構(gòu)作的司法鑒定結(jié)論書是長期有效的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r的時間是受訴訟時效限制的，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時追索自己的損失賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。