可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。參照《工傷賠償條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 的鑒定結(jié)論不服的傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

傷殘鑒定可以在舉證期限內(nèi)提出重新鑒定的申請(qǐng)。提出證據(jù)證明需要存在下列情形，人民法院才能予以準(zhǔn)許傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ：1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ；2、鑒定程序嚴(yán)重違法的；3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 他情況。對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決，不予重新鑒定。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二十七條 當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ：1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；2、鑒定程序嚴(yán)重違法的；3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 他情況。對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論，可以通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決，不予重新鑒定。

不可以。

一、工傷認(rèn)定時(shí)限

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

出具有法定時(shí)限中止情形之外，超過工傷認(rèn)定時(shí)限，不能認(rèn)定工傷，不能通過法律途徑主張工傷保險(xiǎn)待遇。

二、勞動(dòng)能力鑒定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，直至進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后恢復(fù)，但停止享受的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇傷殘鑒定一級(jí)5年后重新鑒定 ：

（一）喪失享受待遇條件的

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

（三）拒絕治療的。

人力資源社會(huì)保障部

《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)

十一、依據(jù)《條例》第四十二條的規(guī)定停止支付工傷保險(xiǎn)待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇，停止支付的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。