九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，即為凡傷殘達到以下情況之一九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。九級傷殘鑒定標準為九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ：1、輕度癲癇、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術(shù)之后,無功能障礙者、顱內(nèi)異物無功能障礙；6、頸部外傷導致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或者血管搭橋手術(shù)之后無功能障礙；7、符合中度毀容標準之二項或者輕度毀容九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 的；8、發(fā)際邊緣痕性禿發(fā)或者其九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 他部位禿發(fā),需戴假發(fā)的；9、頸部痕畸形,但不影響活動0、全身瘢痕占體表面積大于等于5%的等等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，即為凡傷殘達到以下情況之一九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 的九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。九級傷殘鑒定標準為九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ：1、輕度癲癇；2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術(shù)之后，無功能障礙者；5、顱內(nèi)異物無功能障礙；6、頸部外傷導致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或者血管搭橋手術(shù)之后無功能障礙；7、符合中度毀容標準之二項或者輕度毀容的；8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或者其九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)的；9、頸部瘢痕畸形，但不影響活動；10、全身瘢痕占體表面積大于等于5%的等等。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，即為凡傷殘達到以下情況之一的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關(guān)規(guī)定，九級傷殘的標準為九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ：輕度的癲癇九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ；胃部修補手術(shù)后；膽囊切除；牙齒脫落4個或者以上的；一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會影響活動的；一拇指末節(jié)的部分有1/2缺失的；一只手的食指有2至3節(jié)缺失；開顱手術(shù)之后無功能障礙者；淚腺受損，醫(yī)療手術(shù)也無法改進溢淚者；輕度毀容的或者符合中度毀容的標準之二項的；雙目的矯正視力為0.5的；發(fā)聲以及語言不暢；一只拇指的指間關(guān)節(jié)功能完全喪失；卵巢部分切除；十二指腸修補手術(shù)后；開腹檢查手術(shù)后等其他符合九級傷殘標準的情況。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

九級傷殘：

1. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蘧偶墏麣堣b定標準和一級傷殘 ；

2. 工作和學習能力下降；

3. 社會交往能力大部分受限。

傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

一級傷殘：

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3. 不能工作；

4. 社會交往極度困難。

三級傷殘：

1. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；

2. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

3. 明顯職業(yè)受限；

4. 社會交往困難。

一、一到 九級工傷 鑒定標準賠償哪些費用 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，經(jīng)認定為 工傷 后九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ，由 勞動能力鑒定 委員會依據(jù)gb、t 16180-2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級 賠償標準 。 九級工傷賠償?shù)馁M用項目有九級傷殘鑒定標準和一級傷殘 ： (一) 醫(yī)療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 二、九級工傷賠償?shù)臉藴?(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2021《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。