沒有單獨建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 的建筑工地工人的工傷保險規(guī)定的建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，建筑工人適用《工傷保險條例》，具體如下建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ：

《工傷保險條例》

第二條?中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

擴展資料：

工傷的認定范圍：

《工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

包工頭雇傭建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 的工人受傷的話是工傷建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，工人在上下班途中發(fā)生意外受傷的建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

法律分析

包工頭雇傭的工人受傷屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應當算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發(fā)生在車禍事故中，并且自己不承擔主要責任，其它情況都可以認定為工傷。如果勞動者是在工作時間內突發(fā)心臟病的則應當認定為工傷。

法律依據

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

由工人自己承擔責任。個人之間形成勞務關系建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，提供勞務一方因勞務造成他人損害的建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。工人屬于酒后上班工作，不符合工傷規(guī)定。

法律分析

工傷認定需要工作時間、工作場所、工作原因三者綜合一起考慮，缺一不可。如果不在工作時間內，誰也不能證明受傷者是在工作場所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個人行為所致。如果在工作時間，脫離自己的工作場所干別的與自己本職工作無關的事情，期間發(fā)生的事故就不能認定工傷。如果職工按時上班，在工作時間內，也在自己的工作場所或工作崗位上，但是并沒有干自己的分內工作，而是為自己或為朋友干活，造成的事故也不能算工傷。但是，如果在工作時間和工作場所內，由于其他不安全因素，并包括物質的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成個人傷害，并非職工本人的行為所致，應該認定為工傷。如果職工是在上班或下班途中受傷，也算是工傷。

法律依據

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

一、建筑工地施工單位把勞務分包給個人建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，個人找工人來干活建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 ，工人受傷，公司是否違法，把勞務分包給不具備用工主體資格建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 的人建筑工人視同工傷的法律規(guī)定 了，所以工人發(fā)生受傷，公司要承擔責任的。

二、建筑工地施工單位把勞務分包給個人，個人找工人來干活，工人干活的時候受傷了算工傷。認定工傷和不認定工傷是依據《工傷保險條例》規(guī)定的，具體規(guī)定如下：

1.《工傷保險條例》第二條　中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

2.第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四）患職業(yè)病的；

(五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

3.第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

4.第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:

(一）故意犯罪的；

(二）醉酒或者吸毒的；

(三）自殘或者自殺的。