傷殘鑒定一般是在出院以后進行。單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認定傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ，單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)申請的傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ，個人在1年內(nèi)申請。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后，到勞動能力鑒定中心申請，判定是否存在傷殘等級的鑒定。勞動能力鑒定需要在職工受傷后兩年內(nèi)均可以申請。

法律分析

在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個月內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。即使已經(jīng)離職，但畢竟是在離職前發(fā)生的事故，單位應(yīng)當承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算前款規(guī)定的仲裁時效，如果勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

傷殘鑒定不在醫(yī)療，根據(jù)以下情形選擇鑒定機構(gòu)傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ：工傷事故傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的傷殘鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ；交通事故的傷殘鑒定應(yīng)選擇具有鑒定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)；其傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 他傷殘鑒定機構(gòu)選擇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

1、做傷殘鑒定需要準備材料包括傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ：

（1）入院記錄傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ；

（2）出院記錄、

（3）出院小結(jié)、

（4）病歷本、

（5）疾病診斷證明書、

（6）損傷初期和治療終結(jié)后傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的X片、

（7）CT及診斷報告、交通事故認定書、

（8）交通事故傷者身份證或戶口本、

（9）傷殘鑒定委托書。

2、接著到當?shù)氐乃痉ú块T委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的其他證明材料。醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表;傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件;包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件。

搜狗問問

擴展資料

傷殘鑒定的程序

傷殘鑒定可以向當?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ，或者可以個人去申請司法鑒定。根據(jù)《司法鑒定程序通則》第十四條 司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當對委托鑒定事項、鑒定材料等進行審查。對屬于本機構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定

【法律分析】：傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的辦案單位如公安機關(guān)傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的公章和有經(jīng)辦人簽字的傷殘評定申請書或委托書。第二份材料是縣級以上醫(yī)院的診斷證明傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ，也就是被鑒定人所住醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果，以及在出院時醫(yī)生出具的診斷報告。第三份材料是被鑒定人所住醫(yī)院的醫(yī)生出具的病歷和檢查記錄。針對傷殘鑒定部位不同，時間也不一樣。頭部傷害一般是要六個月以后。其他部位一般要三個月以后才能進行。傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力不同程度喪失。鑒定機構(gòu)一般不接受個人委托，當事人可以選擇在當?shù)胤ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行鑒定。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、工傷傷殘鑒定向勞動部門申請傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ，由勞動部門安排指定傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的醫(yī)院進行傷殘鑒定傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行的。

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件傷殘鑒定是在住院的醫(yī)院出嗎 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

3、交通事故做傷殘鑒定的，需要提供以下資料，傷殘鑒定的地點，可以由受害人方自行選擇法院認可的鑒定機構(gòu)進行傷殘評定。

1、入院記錄

2、出院記錄；

3、出院小結(jié)；

4、病歷本；

5、疾病診斷證明書；

6、損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報告；

7、交通事故認定書；

8、交通事故傷者身份證或戶口本；

9、傷殘鑒定委托書（若對治療尚未終結(jié)或者出院的傷者，因調(diào)解需提供鑒定等級而提前做傷殘鑒定的情況，應(yīng)當在傷殘鑒定委托書中予以說明）。