1.醫(yī)療費: 按照醫(yī)院對當事人工傷輔助器具一次性賠償案例 的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。 結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。2.誤工費: 當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算...3.住院伙食補助費: 按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。4.護理費: 傷者住院期間,護理人員有收入的,按照誤工費的規(guī)定計算無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷輔助器具一次性賠償案例 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷輔助器具一次性賠償案例 ：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

你好工傷輔助器具一次性賠償案例 ，一次性傷殘補助金由工傷保險基金一次支付。傷殘津貼是按月領(lǐng)取。

工傷二級傷殘按照安徽合肥標準預(yù)計一次性賠償在100至120萬左右工傷輔助器具一次性賠償案例 ，生活護理費約為60萬元以上（只能按月支付工傷輔助器具一次性賠償案例 ，要求一次性賠償工傷輔助器具一次性賠償案例 的社保局不支付），輔助器具費約12萬元以上（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?，以上合?80萬元以上（除去醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用，按月工資4000元的30歲男性為計算標準），具體賠償項目為：

一、醫(yī)療費用

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算

二、一次性傷殘補助金：本人工資×25個月

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，二級傷殘為25個月的本人工資

三、傷殘津貼（與一次性工傷保險長期待遇不能共存）：本人工資×90%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷保險長期待遇不能共存，只能擇一）

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的90%

四、一次性工傷保險長期待遇（未買工傷保險農(nóng)村戶口勞動者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工，與傷殘津貼不能共存）：本人工資×250個月

法律依據(jù)：

《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于進城務(wù)工人員工傷保險有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務(wù)工人員，其按時享受的工傷保險長期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。二級為250個月。35周歲（含35周歲）以上的，年齡每增加1歲，按對應(yīng)的等級待遇減少4個月。

五、生活護理費：5484元×50%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止）（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/p>

法律依據(jù)：

《（2010年）工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

六、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

七、住院護理費：5484元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

八、住院伙食補助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。

九、輔助器具費：（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/p>

法律依據(jù)：

（1）《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

（2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費用和延長使用年限給予的費用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

第十三條未參加工傷保險的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費用，但計算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的，按實際年限計算。

第八條輔助器具費用支付額度為年度定額標準乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對距平均余命不超過10年的，按實際年限計算。

第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時，配置超出費用支付額度的輔助器具，超出的費用由工傷職工自理；配置低于費用支付額度的輔助器具，按實際費用結(jié)算。

十、輔助器具維修費

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認的項目，為工傷職工配置符合國家標準、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。

十一、工傷康復(fù)性治療費

法律依據(jù)：

（1）《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險條例》和《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險關(guān)系的工傷職工，不再進行康復(fù)對象確認。

（2）第十二條工傷職工在停工留薪期內(nèi)進行工傷康復(fù)的，其工傷康復(fù)期一般不超過12個月；傷情嚴重或者康復(fù)效果明顯的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會評估確認，工傷康復(fù)期可以適當延長，康復(fù)期與停工留薪期合并計算，但最長不超過24個月。

（3）第十三條工傷職工在停工留薪期滿后進行工傷康復(fù)的，工傷康復(fù)期最長不超過12個月

十二、勞動能力傷殘鑒定費

十三、交通費

合理的交通費用，憑發(fā)票

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《 工傷保險條例 》第30條規(guī)定：“ 工傷 職工因日常生活或者就業(yè)需要工傷輔助器具一次性賠償案例 ，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認工傷輔助器具一次性賠償案例 ，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定工傷輔助器具一次性賠償案例 的標準從 工傷保險 基金支付?！备鶕?jù)上述規(guī)定，輔助器具費用的計算應(yīng)按照國家規(guī)定的標準，由于《工傷保險條例》中并未對這種標準作出具體規(guī)定，因此在數(shù)額的確定上應(yīng)參照相關(guān)法律或者司法解釋的規(guī)定。原《道路 交通事故處理辦法 》(已廢止)和老 醫(yī)療事故處理條例 》中都規(guī)定“按照普及型器具的費用計算”，《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定“按照普通適用器具的合理費用標準計算”。 綜上，《工傷保險條例》中輔助器具費用 賠償金 額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標準”為宜。 其計算公式為：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量 例如：趙某為某運輸公司裝卸工，在一次運輸石料的過程中，因運輸車輛的翻斗欄板發(fā)生破損事故，導(dǎo)致左眼破損且左腿截肢，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，其可以安裝左側(cè)的假眼，并可配置輪椅一輛。為便利做單位為其安排的傳達室接線員的工作，周某到某美容中心安裝工傷輔助器具一次性賠償案例 了一只高檔次假眼，花費3000元，而普通醫(yī)院的該項費用僅為2021元，后又到殘疾人商店購得普通型輪椅一臺，花費1800元，其應(yīng)獲得的輔助器具賠償金額得按照普通適用型標準計算，而不是按照其所實際支出的數(shù)額計算，因為其假眼超出了普通適用型的標準。這樣，趙某所能獲得的輔助器具費賠償金額為：輔助器具費賠償金額=2021元+1800元=3800元 需要注意的是，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定：“傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準?！鼻摇拜o助器具的更換周期和賠償期限參照配置機構(gòu)的意見確定?！庇捎凇豆ｋU條例》在這方面沒有作出單獨的規(guī)定，因此存在上述情況時應(yīng)適用最高院的司法解釋，在輔助器具配置機構(gòu)的選擇上應(yīng)做到透明、公開、公正。