一、四川省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 工傷 索賠四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 三、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 在勞動(dòng)者入職四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了新公司后，用人單位也會(huì)按照要求為所有的勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) ，如果在工作期間勞動(dòng)者出現(xiàn)了意外情況導(dǎo)致自身受到了傷害后，也是可以根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果來(lái)索要工傷賠償，如果用人單位和勞動(dòng)者在支付工傷賠償時(shí)出現(xiàn)了爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。

四川2018年 工傷保險(xiǎn) 待遇是什么? 工傷保險(xiǎn)待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)住院期間醫(yī)院開(kāi)具正式票據(jù)為準(zhǔn)四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的費(fèi)用四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費(fèi)用清單相佐證的。 二、【1-4級(jí) 工傷 】 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、1-4級(jí)工傷沒(méi)有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 3、單位不與受傷員工 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，應(yīng)按月向受傷員工支付 傷殘津貼 為四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的話，有單位補(bǔ)足差額。 4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開(kāi)始享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) ，且養(yǎng)老保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個(gè)月的平均工資。 【5-6級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話，單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作，發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的，有用人單位補(bǔ)足。 3、員工要是要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。 【7-10級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 2、要是勞動(dòng)期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。 工傷待遇 的賠償都會(huì)與 傷殘等級(jí) 相掛鉤。對(duì)于不同的傷殘程度，賠償?shù)慕痤~以及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計(jì)算方式都有所不同。除此之外，對(duì)于在患病期間解除勞動(dòng)關(guān)系的情況而言，用人單位還需要發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，發(fā)放的額度與實(shí)際的工資收入有關(guān)。

在工作中因工受傷四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的職工，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，職工在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定為工傷四川省2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，伙食費(fèi)用、傷殘賠償費(fèi)用等。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬(wàn)元，那么就可以獲得7萬(wàn)元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來(lái)確定。

單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付，如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。如果十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，或是本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒(méi)有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘可以享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。