河北省工傷九級賠償清單河北工傷醫(yī)療補助標準 ：

1、一次性傷殘補助金（本人九個月工資）：月工資×9個月

2、一次性醫(yī)療補助金（河北省在崗工資×14個月）：6314.58元14個月=88404.12元

3、一次性傷殘就業(yè)補助金（河北省在崗工資×6個月）：6314.58元×6個月=37887.48元

4、停工留薪期工資：受傷前月工資×停工留薪期限

5、住院伙食補助：住院天數(shù)×30元/日

6、護理費：護理人員日工資×住院實際天數(shù)

7、交通費：根據(jù)票據(jù)實報實銷。

8、勞動能力鑒定費。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用河北工傷醫(yī)療補助標準 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的河北工傷醫(yī)療補助標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金河北工傷醫(yī)療補助標準 ，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月河北工傷醫(yī)療補助標準 ；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。

法律分析：因2021年暫未調整最低/平均工資河北工傷醫(yī)療補助標準 ，沿用上一年度適用標準調整河北工傷醫(yī)療補助標準 的月最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元河北工傷醫(yī)療補助標準 ，對應河北工傷醫(yī)療補助標準 的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元?！逗颖笔」ｋU實施辦法》第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明并報經(jīng)辦機構同意到本設區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。

法律依據(jù)：《河北省工傷保險實施辦法》 第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。第二十八條 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明并報經(jīng)辦機構同意到本設區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。第二十九條 工傷職工在工傷認定前的醫(yī)療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由經(jīng)辦機構予以報銷。第三十條 職工治療工傷應當?shù)胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的未簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構急救，經(jīng)急救脫離危險傷情穩(wěn)定后仍需治療的，應當轉到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。職工到未簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構急救的，用人單位應當自職工受到傷害之日起7日內(nèi)向經(jīng)辦機構報告。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)向經(jīng)辦機構報告，或者職工經(jīng)急救脫離危險傷情穩(wěn)定后未及時轉到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)的，職工的工傷醫(yī)療費用由用人單位支付。第三十一條 具備資質的醫(yī)療機構、康復機構和傷殘輔助器具配置機構擬開展工傷醫(yī)療服務的，可以按規(guī)定向社會保險行政部門提出申請。經(jīng)審查符合工傷醫(yī)療服務條件的，由經(jīng)辦機構根據(jù)工傷醫(yī)療服務需要，在平等協(xié)商的基礎上簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構應當及時向社會公布工傷醫(yī)療服務機構的名單。第三十二條 用人單位、工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇，應當向經(jīng)辦機構提交《工傷保險待遇申請表》、《認定工傷決定書》和《勞動能力鑒定結論書》。經(jīng)辦機構應當即時審核，并在15日內(nèi)支付相關待遇。第三十三條 在國內(nèi)保留工傷保險關系的職工被派遣出境工作期間，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要在境外進行治療的，其工傷醫(yī)療費用及安裝配置傷殘輔助器具所需的費用超過規(guī)定標準或者限額的部分，由用人單位支付。第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應當按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。第三十六條 工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準，由省社會保險行政部門根據(jù)全省職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，報省人民政府批準后執(zhí)行。河北省最低/平均工資數(shù)據(jù)，因2021年暫未調整最低/平均工資，沿用上一年度適用標準調整的月最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元。

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河北省工傷賠償標準河北工傷醫(yī)療補助標準 ：

一、醫(yī)療費河北工傷醫(yī)療補助標準 ；包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

二、康復費；依據(jù)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

三、伙食補助費；標準為：(1)統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人;(2)統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人。

四、交通食宿費；標準為：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費用：市內(nèi)交通補貼：15元/天/人;長途公共汽車：實報實銷；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費用：省內(nèi)：80元/天/人;省外：150元/天/人。

五、護理費；標準為：(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的河北工傷醫(yī)療補助標準 ，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意河北工傷醫(yī)療補助標準 ，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。(二)評定傷殘后需要護理的河北工傷醫(yī)療補助標準 ，1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

六、停工留薪期工資；標準：由勞動能力鑒定委員會確定。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。

七、傷殘輔助器具費。

法律依據(jù):

《河北省工傷保險實施辦法》

第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經(jīng)設區(qū)的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。

第二十八條 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明并報經(jīng)辦機構同意到本設區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。

前款規(guī)定的伙食補助費和交通、食宿費的支付標準，由省社會保險行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后執(zhí)行。

第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。

五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規(guī)定的標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。

工傷職工終止或者解除勞動、人事關系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標準支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第三十六條 工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準，由省社會保險行政部門根據(jù)全省職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，報省人民政府批準后執(zhí)行。