在廠里面把東西搞壞加工壞了東西要怎么賠償 了加工壞了東西要怎么賠償 ，要賠償，用人單位是可以要求全額賠償?shù)?，但是每個(gè)月扣除的賠償款法律有規(guī)定的。要看什么性質(zhì)，最多也就原價(jià)賠償。如果是因?yàn)閯趧?dòng)者故意或重大過失給單位造成損失，應(yīng)該由勞動(dòng)者適當(dāng)賠償，沒有明確規(guī)定說是百分之幾。

法律分析

具體情況需要具體分析，如果不是因?yàn)楣室饣蛑卮筮^失，而是因?yàn)閺S里面東西自身原因，則不會(huì)進(jìn)行賠償，如果是因?yàn)樽陨砉室饣蛑卮筮^失則需要賠償，但是法律并沒有規(guī)定需要賠償百分之幾，具體需要看過失的程度，需要根據(jù)過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任，建議協(xié)商處理。只要不是故意或者是重大事故的，都不需要承擔(dān)，具體還要看你們工廠的相關(guān)規(guī)定。員工過錯(cuò)造成單位損失，單位可以要求在損失范圍之內(nèi)賠償。這個(gè)要看是什么性質(zhì)的，如果是正常使用后出現(xiàn)機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞，這個(gè)不需要賠。職工只有故意或者重大過失給單位造成損失才承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是正常履行職務(wù)行為導(dǎo)致的，員工無需承擔(dān)責(zé)任。只有員工故意破壞的，才需要對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。員工只要不是故意的一般是不用賠償，但如果違反操作守則是有可能要賠償?shù)?。如果是個(gè)人的操作失誤造成的，公司可以索賠，賠償金額視設(shè)備的損壞情況而定，不過不能超過全額。非故意無需承擔(dān)責(zé)任，但是看廠里對此有沒有相關(guān)的懲罰措施。結(jié)合實(shí)際情況；通常不是故意的，無需賠償；（有合法規(guī)范制度按規(guī)定）。建議協(xié)商處理，如不是故意毀壞，要按原價(jià)賠償不具有合理性。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

1、如題所述加工壞了東西要怎么賠償 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度（薪酬制度）進(jìn)行分析判斷加工壞了東西要怎么賠償 ；

2、如企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度并未建立相應(yīng)運(yùn)行機(jī)制加工壞了東西要怎么賠償 ，那么，妥善做法是加工壞了東西要怎么賠償 ：

a、在生產(chǎn)工序?qū)用嫦刃蟹治鰮p壞產(chǎn)品的具體成因（主客觀因素均應(yīng)考慮），不應(yīng)主觀臆斷，合理確定責(zé)任的歸屬和主次（比例）；

b、由財(cái)務(wù)部門參與計(jì)算實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失金額，擬定事件處理預(yù)案，提交管理部門審批；

c、牽涉到對責(zé)任人作出資金扣罰處理的，應(yīng)同時(shí)將處理預(yù)案提交工會(huì)（或職工大會(huì)）審議；

d、如采取從責(zé)任人工資薪金扣取賠償款的，那么，當(dāng)事人取得扣取賠償款后的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

e、對企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行健全和完善，以提高工作效率（事件處理依據(jù)方能有章可循），從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行；

3、以上僅供參考，請予結(jié)合實(shí)際情況再做判斷。

這個(gè)是可以尋求賠償費(fèi)加工壞了東西要怎么賠償 的加工壞了東西要怎么賠償 ，但是加工前應(yīng)該有說好如果東西壞了，加工廠的責(zé)任。如果事前沒有說好，那么可能就要私下調(diào)解，部分補(bǔ)償

損壞加工壞了東西要怎么賠償 他人的物品加工壞了東西要怎么賠償 ，是需要照價(jià)賠償?shù)摹Ｎ锲窊p壞賠償可以參照有關(guān)的法律規(guī)定：侵害他人財(cái)產(chǎn)的加工壞了東西要怎么賠償 ，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他方式計(jì)算。一般來說加工壞了東西要怎么賠償 ，都需要以相應(yīng)的價(jià)格賠償。 《中華人民共和國民法典》第二百三十八條 侵害物權(quán)加工壞了東西要怎么賠償 ，造成權(quán)利人損害的，權(quán)利人可以依法請求損害賠償，也可以依法請求承擔(dān)其他民事責(zé)任。第一千一百八十四條 侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。

在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出殘次品只要不是主觀故意加工壞了東西要怎么賠償 的就不要全價(jià)賠償加工壞了東西要怎么賠償 ，但是按照相關(guān)規(guī)定是要進(jìn)行一定賠償?shù)?，按照《勞?dòng)法》規(guī)定的最高賠償額是該產(chǎn)品的20%價(jià)值而且不得超過該員工當(dāng)月工資的20%

根據(jù)過錯(cuò)程度和損失大小加工壞了東西要怎么賠償 ，按勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定賠償加工壞了東西要怎么賠償 ，通常賠償部分。

附加工壞了東西要怎么賠償 ：勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定?》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的加工壞了東西要怎么賠償 ，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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