工資需要繳納個人所得稅員工賠償金交個稅嗎 ，賠償款是補償性質(zhì)員工賠償金交個稅嗎 的員工賠償金交個稅嗎 ，不需要繳納個人所得稅，不存在工資賠償款的說法，工資就是工資，是勞動報酬，賠償款是因為員工賠償金交個稅嗎 他人給自己造成損失的彌補款項，一筆款項不可能同時具有工資和賠償款兩種性質(zhì)。

公司辭退員工的補償金如果達到征稅的起點數(shù)額的員工賠償金交個稅嗎 ，需要交納個稅。該經(jīng)濟補償金應(yīng)列入個人所得中的工資、薪金員工賠償金交個稅嗎 ，并依法按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來計算所需繳納的稅款。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（九）偶然所得。

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；

（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

第六條

應(yīng)納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得員工賠償金交個稅嗎 的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除；3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅；4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

【【法律依據(jù)】】

《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工賠償金交個稅嗎 他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入員工賠償金交個稅嗎 ，應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅員工賠償金交個稅嗎 ，并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。

一、辭退員工補償金要交個稅嗎

1、辭退員工補償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅，并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。

2、法律依據(jù)員工賠償金交個稅嗎 ：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得，以下稱綜合所得，按納稅年度合并計算個人所得稅，非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

二、辭退員工怎么賠償

辭退員工的賠償方式如下：

1、單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。