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公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛
工業(yè)企業(yè)在加工過(guò)程中公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，對(duì)車間領(lǐng)用的原材料因操作不當(dāng)公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，而導(dǎo)致部分材料報(bào)廢損失應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本；對(duì)材料本身質(zhì)地問(wèn)題發(fā)生報(bào)廢公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，要視問(wèn)•題的不同分情況出理公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ：1.材料本身問(wèn)題，賣家以次充好，這種情況企業(yè)可要求退貨，經(jīng)濟(jì)損失賣家承擔(dān)；2.企業(yè)采購(gòu)員買錯(cuò)，不符企業(yè)產(chǎn)品所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，除要求與賣家協(xié)商調(diào)換所需材料外，還要追究采購(gòu)員及相關(guān)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于報(bào)廢的廢品，要辦理入庫(kù)數(shù)量登記，如有殘值收入，可做為企業(yè)的營(yíng)業(yè)外收入。
生產(chǎn)型企業(yè)庫(kù)存產(chǎn)品報(bào)廢的處理一、存貨報(bào)廢進(jìn)項(xiàng)稅不需要轉(zhuǎn)出。
《增值稅暫行條例》第十條第（三）款明確，非正常損失公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物（不包括固定資產(chǎn)）、勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。
《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十四條明確，條例第十條第（二）項(xiàng)所稱非正常損失，是指因管理不善造成被盜、丟失、霉?fàn)€變質(zhì)的損失。公司存貨報(bào)廢損失不屬于增值稅的“非正常損失”的范圍，所對(duì)應(yīng)購(gòu)進(jìn)材料的進(jìn)項(xiàng)稅額無(wú)需轉(zhuǎn)出。
二、按贈(zèng)送的方式銷售給客戶，不能更好的避稅。
1、作為贈(zèng)品，實(shí)行買一贈(zèng)一（或類似活動(dòng)）的，需要交納銷項(xiàng)稅
2、與銷售不掛鉤，屬于回饋老客戶的，除公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 了繳納增值稅的銷項(xiàng)稅以外，還需要代扣個(gè)人所得稅
三、如果贈(zèng)送可以擴(kuò)大銷售，拓寬市場(chǎng)，雖不能省稅，但可以為企業(yè)帶來(lái)促銷或廣告效益，也是不錯(cuò)的。
供應(yīng)商把產(chǎn)品做報(bào)廢了,直接經(jīng)濟(jì)損失3000元,我們扣除對(duì)方20000元可以嗎供應(yīng)商把產(chǎn)品做報(bào)廢了,直接經(jīng)濟(jì)損失3000元,我們扣除對(duì)方20000元是不可以公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 的
賠償是賠償損失價(jià)格不可多要或少要需要按照合同規(guī)定來(lái)扣取供應(yīng)商價(jià)格
產(chǎn)品是指被人們使用和消費(fèi)公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，并能滿足人們某種需求的任何東西，包括有形的物品、無(wú)形的服務(wù)、組織、觀念或它們的組合。
產(chǎn)品一般可以分為五個(gè)層次，即核心產(chǎn)品、基本產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、附加產(chǎn)品、潛在產(chǎn)品。核心產(chǎn)品是指整體產(chǎn)品提供給購(gòu)買者的直接利益和效用。
由于操作失誤，造成產(chǎn)品報(bào)廢，怎么賠償朋友個(gè)人操作失誤造成模料報(bào)廢是要賠償公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，但是賠償是有標(biāo)準(zhǔn)的公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 ，前提是要有勞動(dòng)合同中注明賠償辦法，并不是單位說(shuō)怎么賠償就怎么賠償，公司產(chǎn)品報(bào)廢算經(jīng)濟(jì)損失嘛 你可以根據(jù)工資支付辦法第十六條
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
